Question

和同事在工作中产生矛盾纠纷如何处理？

Answer 1

工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。首先，不管事情谁对谁错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。

Answer 2

首先我们要有好的性格，在工作中的同事关系才不会产生矛盾，如果产生了矛盾自己错了，就应该承认自己的错误，说声对不起，抱歉就能化解很多的矛盾，同事之间要相互尊重，相互帮助，才能更融洽的相处。

Answer 3

和同事在工作中产生矛盾纠纷如何处理。
如果难以分辨谁对错，这时候最好是请领导或者是其他同事来做疏导。因为在工作中产生矛盾都是对事不对人的。所以每个人的出发点是一样的，就是中间处理问题的时候方法思维不同，因此产生矛盾。所以这时候最好是第三方或者是其他人来做中间的协调工作。
以上内容仅供参考，谢谢。

Answer 4

如果跟同事之间的工作中产生矛盾的话，纠纷，这些事情要想处理，一般我们可以通过字形的处理，两个人在一起聊一聊说一说，没有解不开的矛盾只有放不下的身段，所以说每个人的心理是比较脆弱的，只要两个人，谈到一块儿，有什么可以说什么，再一种方法，那就是说，调岗，离职，这也是最简便的方法。

Answer 5

和同事之间在工作中产生的矛盾纠纷，如果自己没法处理，就找领导来处理，才能化解同事之间产生的矛盾和纠纷，要学会尊重对方，不好相处的就少说话，多做事，在工作中才不会产生矛盾和纠纷