Question

和同事在工作中产生矛盾纠纷如何处理？

Answer 1

人与人之间交往。因为气场不同，产生纠纷，矛盾自然也是在所难免。与同事在工作中产生矛盾和纠纷。最好的办法是进行沟通。通过彼此之间的互相理解，信任，消除矛盾，大事化小小事化无。如果实在是解决不了，就只有找第三方的公平的来进行仲裁。

Answer 2

等双方都消气的时候，可以私下谈一谈。这样可以化解之前的矛盾，还可以表达自己的观点。如果觉得尴尬可以找一个其他的同事帮当说客。

Answer 3

其实我觉得在外打工，要以和气生财为行事准则，能退就退能忍就忍，没必要和人置气，毕竟是为了赚钱生活。过度纠结矛盾，容易让矛盾升级，对谁都没好处。如果是工作处理上的问题，同事之间就此发生分歧，进而引发矛盾。这时，如果双方都不能说服对方，不需要再继续争论，这样只会加深矛盾。可以将双方的看法与处理方法收集起来，将这些一并反映给领导，让领导来做出决定，再根据领导的决定进行处理。

Answer 4

在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。首先，不管事情谁对谁错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。

Answer 5

和同事在工作中如果产生了矛盾纠纷，首先要检视自己是否存在问题，如果有，自己先做出改正，然后向对方郑重道歉；如果没有，也要向对方耐心解释。