Question

家长太过于强势，会对孩子造成哪些伤害？

用具体事例和原因分析这个问题，如果说一个家长太过于强势，经常指责孩子的缺陷，这样的家长会对孩子造成哪些不可避免的伤害？

Answer 1

1、导致孩子长大后缺乏幸福感：家长的过度控制行为与孩子长大以后的心理健康问题之间存在一定的联系，可能会对孩子幸福感造成一定的不利影响，而且被家长过多管束的孩子内心也是不快乐的。
　　2、导致孩子自立能力差：孩子的独立需要从小培养，刚开始学习自己的事情自己做时，家长不要过分担心孩子的安全问题。在保障孩子安全的基础上，尽量放手让孩子自己处理。一方面可以激发孩子的好奇心，另一方面也可以培养孩子的自主能力。如果家长干预孩就会让孩子产生一种依赖心理。在今后遇到问题孩子不是自己想办法解决问题，而是依赖于他人的帮助。一旦这种习惯形成，孩子会逐渐变得弱小无能。因此在孩子年幼时，家长不要过分代劳。让孩子清晰什么事情应当自己解决，什么事情需要寻求帮助。
　　3、导致孩子缺乏主见：如果孩子从小就遇到控制欲极强的家长，孩子在成长的过程中就会屡屡感到自己想法与家长的想法冲突，次次被迫妥协后，渐渐的就习惯了无视自己的真实想法，导致心理边界模糊不清。长大后，容易受到别人的影响，过于在意他人的评价，成为一个拿不定主意的人。比如有的人在长大之后极度不自信，做任何决定前必须要请示家长，包括工作、恋爱、结婚、生子和买房等都要遵从家长的安排。
　　4、导致孩子处事没有原则性：独特的个性能够为大家吸引很多朋友，建立起自己的朋友圈。孩子在选择朋友时，家长不要用自己的处事原则进行干预，这样做只会让孩子失去自我。否则家长强烈的控制欲只会让孩子逐渐失去自我，失去判断力。家长能做的对孩子只有正确的引导和充分的尊重，从而培养孩子独立思考的能力和判断是非的能力。在孩子逐渐建立三观的过程中，提出合理建议但是不强加于孩子。
　　5、导致孩子在心里可能不会真的爱家长：也许家长过度的控制长可以培养出学业很成功的孩子，但看似培养出了“人生赢家”，孩子恐怕并不会真正从心里认可和爱父母，甚至会恨父母。

Answer 2

都不需要用具体事例和原因分析这个问题。只要换位思考一下。
如果孩子是员工，家长是领导：
员工无论做什么，领导都不满意；员工行为上略有不妥之处，领导就大为光火，责备来责备去，还要扣工资，扣奖金。请假也不准，迟到要惩罚。做得好的时候也没有相应的奖励，甚至连口头表扬都吝啬。偏偏这样的相处关系又无法解除，领导不能开除员工，员工也没有能力辞职。
这个员工会是什么样的心态和表现？
无非二种。一是顺从，无条件，没有自我地顺从。领导让干啥就干啥，边干还要边看领导脸色，小心翼翼生怕出错。领导吩咐以外的事情绝对不做，做得越多，错得越多嘛。说话不敢随便，凡事不敢做主，一概要请示领导，唯领导马首是瞻；性格变得懦弱无能，人格变得毫无担当。
二是对抗。反正领导不能开除我，我也不想忍了。领导说他他就怼，领导骂他他就骂还，领导吩咐的事他就应付，领导惩罚他就撒泼打滚，领导扣他工资奖金他就威胁甚至动手。
就这是强者没有原则地对弱者用强的最大可能性之二。
孩子与家长，也是弱者与强者的关系。

Answer 3

家长太过于强强势的话，那么会让孩子变得没有主见，将来都不知道自己应该干什么，对孩子的伤害是非常大的，比如说让孩子的性格变得很懦弱，容易被欺负

Answer 4

如果家长太过于强势的话，就会导致孩子的性格内向，甚至变得自卑，不自信，对孩子的心理和生理都会造成很大的伤害

Answer 5

如果家长太过于强势的往往对孩子也是种伤害的，从小孩子就会感觉到父母太强大了，往往自尊心受到伤害之后，会自卑，不自信以及胆小怕事，不愿出去见人