我在餐馆上班,同事偷懒耍滑,老板还用他,老板是不是不正常,有问题?
2021-06-14
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在职场中,我们会经常遇到很多喜欢偷奸耍滑的同事,但是,我们会发现领导对他们都视而不见。有些人会认为领导不知道、有些人会认为领导偏心、有些人会认为领导假装不知道。
其实,这也是领导管理部门的一种“艺术”。
管理
1、好的榜样是榜样,坏的榜样也是“榜样”。
可能很多人不能理解坏的榜样是怎么成为“榜样”的。正常来说,榜样应该都是好的,鼓励大家去学习,坏的“榜样”怎么能让人学习呢。
许多人应该看过《铁齿铜牙纪晓岚》这部电视剧,我们可以细细回想这些细节:
当乾隆、纪晓岚以及和珅三个人在一起的时候,乾隆在夸奖纪晓岚工作做的不错的时候,经常会对和珅说:“纪晓岚把这件事办的不错,你要向他学学。”之类的话,在和珅低头弯腰的应和的时候,乾隆或者对纪晓岚微笑,或者眼神示意等。
在这里,一般人都能理解这是要和珅向纪晓岚学习,同时也是对纪晓岚的夸奖。其实,还有一层意思是对纪晓岚说的:如果你做得不好,今天的和珅也就是明天的你纪晓岚。既夸奖了纪晓岚,也点醒他不要骄傲自大。
当只有领导、偷奸耍滑的人、做得好的人这三个人在一起,领导还特意在你的面前批评偷奸耍滑的人,那你就要注意了,这也是对你的一种警醒。
如果是在大场合的情况下夸奖你,那就是我们平时理解的作为榜样让大家学习。
所以说,在领导眼里,对于偷奸耍滑的人装作看不见自有他的用处,只是在什么场合用,对谁用的区别而已。
其实,这也是领导管理部门的一种“艺术”。
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1、好的榜样是榜样,坏的榜样也是“榜样”。
可能很多人不能理解坏的榜样是怎么成为“榜样”的。正常来说,榜样应该都是好的,鼓励大家去学习,坏的“榜样”怎么能让人学习呢。
许多人应该看过《铁齿铜牙纪晓岚》这部电视剧,我们可以细细回想这些细节:
当乾隆、纪晓岚以及和珅三个人在一起的时候,乾隆在夸奖纪晓岚工作做的不错的时候,经常会对和珅说:“纪晓岚把这件事办的不错,你要向他学学。”之类的话,在和珅低头弯腰的应和的时候,乾隆或者对纪晓岚微笑,或者眼神示意等。
在这里,一般人都能理解这是要和珅向纪晓岚学习,同时也是对纪晓岚的夸奖。其实,还有一层意思是对纪晓岚说的:如果你做得不好,今天的和珅也就是明天的你纪晓岚。既夸奖了纪晓岚,也点醒他不要骄傲自大。
当只有领导、偷奸耍滑的人、做得好的人这三个人在一起,领导还特意在你的面前批评偷奸耍滑的人,那你就要注意了,这也是对你的一种警醒。
如果是在大场合的情况下夸奖你,那就是我们平时理解的作为榜样让大家学习。
所以说,在领导眼里,对于偷奸耍滑的人装作看不见自有他的用处,只是在什么场合用,对谁用的区别而已。
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并不是老板有问题,而是每个人身上都有优点,不见的偷懒耍滑就不是好员工,往往这些人思路清晰,社交能力强,所以,餐馆不能只是所有人都老老实实做事,还得有几个适合社交处理能力强的员工,所以,做好自己的事就行,老板用人自有考虑。
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可能是老板还没有发现他在偷懒,或者是老板发现了,都是对老板的影响不是特别大,所以就睁一只眼闭一只眼。对于这种情况,别想太多就可以了,不要让那个人影响到你自己,因为这类人还是比较危险的,很可能就会被开除的,管好自己差不多就可以了。
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不是的,是老板没有发现他偷懒耍滑,这个同事在领导面前一个样,在同事面前又一个样,所以,领导不容易发觉。
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其实很多老板都是比较懒于管理的,对于他们来说,只要不妨碍他挣钱,手下的员工能把工作完成就行,至于谁偷懒谁多干,他根本就不去问
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