Question

周末加班的工资，应该如何计算？

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Answer 1

这个问题非常好。很多人估计都想知道。但很多人估计都比较懵。

我理解这是一个加班费计算基数的问题。也就是说，用哪个数来计算加班工资的数额。

我们都知道的是，加班有三种，一种是延时加班，一种是休息日加班，一种是法定假日加班。这三种加班分别要支付1.5，2，3倍的加班工资。关键就在是，用哪个数来乘以1.5,2,3，这个数就是加班费计算的基数。

那么基数如何确定呢？《工资支付暂行条例》及原劳动部的补充规定，以劳动合同约定的工资标准折算成日工资来确定。之后各地又有不同的规定。以江苏省为例，《江苏省工资支付条例》规定，加班工资计算的基数首先看双方的约定；双方没有约定，或者约定低于集体合同或者规章制度规定标准的，按集体合同和规章制度确定的标准；以上都没有的，按照劳动者前十二个月的月平均工资确定。

一般的车一天是上八小时班但是加班的话比如说经常这些就加班四小时一小时也就十多块钱就是工资的主要来源如果你不加班这个月只能拿底薪 劳动法退出就是维护我们劳动者生存的从劳动者的权利和角度来出发调整劳动关系的因此劳动关系的话，就是产生了生产资料和劳动力产生了劳动关系。

所以我们劳动者进入用人单位就要收入人单位的安排配合执行他安排的任务算劳动组织类生产资料相结合是我们劳动对象发生形态的变化的转移，以及禁止的增加发生我们现实生活中的劳动关系才能够得到薪酬才能够生存下去，而不是单纯的植物与物之间的交换，实现过程而不是劳动法的调整范围我们的劳动得不到一个劳动法的保障而且我们也找不到途径去维护自己的权利和权益。

其他省份的同学，可以去查查当地省份的工资支付的规定或者条例。

Answer 2

周末加班工资的计算是：1、周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的，需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍；2、周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动者不能要求用人单位提供法定公休日加班工资，即日工资的2倍的周末加班工资。

Answer 3

在计算的时候也是根据自己加班的时长，还有基本工资算下来，每一天的金额在乘以工作的时间代表的就是加班费用。

Answer 4

按照劳动法来说，是按照最低工资的2倍来算，不过具体还是要看公司，每个公司对加班的定义理解不同。

Answer 5

周末加班的工资应该是平时薪资的双倍工资，因为在法律规定上面，加班行为是要有更多的补贴的。