Question

人脉与能力，在职场中哪个更重要？

Answer 1

在职场中，一个人必须具备多方面能力，才能适应职场的状态，让自己能够获得发展、取得成就。……这些能力之中，就包括人脉的拓展能力。

严格讲，一个人的人脉状态，是与这个人的能力息息相关的……人脉不是凭空产生的，而是靠自身能力去拓展出来的。……能力强的人，可以拓展出宽广的人脉。而能力差的人，就找不到几个朋友帮助了……从这个角度说，人脉，其实就是一个人综合能力的一部分……可以理解为这是这个人的人际交往能力的具体体现。
从另一个角度说，一个人的人脉状态，也与他自身其他方面的能力息息相关的……能力强的人，才能在职场上拥有更高的地位，拥有更丰富的资源……这样的人，其他人才更愿意与他交往，他的人脉才能宽广……而一个能力差的人，啥事儿也办不成，手中又缺乏资源，于是就没人愿意搭理他，他的人脉状态就很单薄了……
因此，人脉，其实就是个人能力的一项具体展现……

Answer 2

人脉与能力，在职场中肯定是能力比人脉更重要，因为能力是完成工作的基础，只有充分发挥自身能力才有机会获得人脉资源。

Answer 3

能力是很重要的，在一个人的生存空间是最重要的，人脉可以慢慢的积攒，如果没有能力，有人脉也是没有作为的，所以能力才是最重要的人，可以慢慢的，慢慢的积累

Answer 4

要说人脉与能力，在职场中哪个更重要？我觉得也分领导
领导素质高，有自己的理想
一心为了公司，那么你的能力就更重要
否则领导只是善于投机钻营
本身素质又不好
那么你的人脉就比领导能力有
遥控更重要一些
这样的领导，就怕你的人脉，不怕你的能力，所以说
只是具体情况，具体分析不可一概而论
就看你碰到了什么样的领导

Answer 5

我个人觉得能力在职场中更为重要，因为有了能力后很多人都会故意巴结你了，人脉就会慢慢的积累了，没有能力就没有谈话的资本，所以我个人认为能力比人脉重要。