Question

领导特别喜欢发脾气，遇上这样的领导该怎么办？

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Answer 1

在职场上，经常会发生领导因为工作问题而指责。前段时间在网上看到一条消息，小伙子在工作中犯了一个小错误。结果领导在办公室勃然大怒，直接发火，大声训斥。年轻人不甘示弱。他直接生领导的气，各种吐槽。两个人最后吵了起来，直接被开除了。

在职场中，当每个人都犯错时，往往恰好被领导批评。面对愤怒的领导，聪明人绝不会和领导对抗，而是遵循先接受，后解释的原则。等领导冷静下来再和他们沟通。不要马上反驳。当领导生气的时候，不要马上直接反驳。懂得看领导脸色，先承担委屈，认真反思，分析自己做的不好的地方，找出是什么原因导致领导生气，准备以后和领导沟通。

不要在领导生气的时候找借口，给自己找理由是最不明智的，尤其是在领导生气的时候，这种做法无疑是火上浇油，只会让领导更加生气，恶化你和领导的关系。禁止说话尖锐。如果领导在攻击对方的时候生气指责，一定要控制自己的情绪，保持头脑清醒，千万不要说话尖酸刻薄或者言语不清。没有人是完美的，也没有人是完美的。

因为有些下属承受不了领导的批评，直接对领导发火，用言语攻击对方。职场上，不要和领导发生冲突，闹得不愉快。毕竟领导是给你设置KPI的人。小心领导打压你，把你放倒。避免火上浇油，避免在直接冲突中犯错，避免被领导批评，避免与领导发生直接冲突，以免火上浇油，得罪领导。不管你有什么委屈和委屈，都要等领导消气了，再和领导沟通解决你和领导之前的矛盾。不要转移话题，激化矛盾。和领导沟通的时候，要对别人坦诚。

Answer 2

应该把自己的工作内容做得更加的完美，更加的完善，而且不要让自己受到领导的脾气。

Answer 3

辞职。因为遇到这样的领导是不幸的，工作起来会很累，所以我觉得最好辞职。

Answer 4

应该尽量避免和他发生一些冲突的，和他汇报一些事情的时候要心平气和的，在他发脾气的时候应该说一些好话。