自驾车在上下班途中出交通事故算工伤吗?

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阿哲0715
高能答主

2021-07-28 · 孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻!
阿哲0715
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根据《工伤保险条例》(行政法规)第十四条第六项规定和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第六条等法律、司法解释规定,职工在“上下班途中”,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。

具有下列条件之一的,应当认定为“上下班途中”的情形:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

参考资料内容如下:

《工伤保险条例》(国务院令第586号)

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)

第六条   对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

孔雀翎0703
2021-07-28 · TA获得超过2084个赞
知道大有可为答主
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根据相关法律规定,如果在上下班的途中发生了非因被人主要责任的交通事故可以认定为工伤的,所以能否认定为工伤,要看受害人在交通事故中所负的责任是多少,如果是主要或者全部责任的话,那么是不能认定为工伤的,如果是无责斥责。和彤彤载人能否认定为工伤,要看受害人在交通事故中所负的责任是多少,如果是主要或者全部责任的话,那么是不能认定为工伤的,如果是无责斥责。和同等责任的话,是可以认定为工伤的。设计专业问题,建议委托律师处理。
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庐江半仙
2021-07-28 · TA获得超过2644个赞
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没有规定骑非机动车辆上下班不算交通工伤事故,只要确实是在上下班途中,在事故不负主要责任的,都应算工伤。
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慈氏尊者
2021-07-28 · TA获得超过1300个赞
知道小有建树答主
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根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。对该规定所指的“上下班途中”应作全面、正确的理解。
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云楚洛水

2021-12-03 · 律师
云楚洛水
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您好自驾车在上下班过程中,发生的非本车主责以及以上责任的事故,可以认定为工伤。
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