上司对待新入职的员工比较刻薄,对待老员工却不一样,是为什么呢?
如果是刚入职你有这种感觉比较正常,因为领导并没有看到你的工作能力,还处于对你的考察阶段,或者本身领导个人性格原因会让你产生受轻视的感觉。这种情况,只要你有工作能力,很快就会发现不一样了。我前一段时间也遇到过,刚去的时候甚至打算直接离职,就觉得领导说话特别冲,而且比较苛刻,一点小事情能嚷的全部门都能听见,后来慢慢处久了,发现就是刀子嘴豆腐心的主,人挺好就是说话刻薄点,心也不坏,现在我们关系还挺好。在企业里,礼貌和尊重象征一个人的境界和修为。
领导有很多,直系,旁系,有的老板直接越级任意指挥下属。不尊重或轻视自己的员工,和老板制订的企业文化、个人素质有直接关系。俗话说,大将无能,累死三军。同理,老板不文明,下面领导蝴蝶效应。为什么有这种情况,在职场上,傲慢,轻视,苛刻、蛮横……、很常见,他们认为有钱,有地位,可以随时让你走。你感觉领导不尊重你,但老板认为你工作太“差劲”了,自然产生了人际关系裂痕,自身的优势比不过领导,关键时刻,找出具体原因加以改正。
同时、要学会理解,尊重领导,比方说,一位乞丐给美国总统行礼,总统马上鞠躬还礼,一旁的孙子不解、总统解释说,我绝不允许一个乞丐比总统更有礼貌。综上、碰上领导不尊重或轻视职工,如果是领导的问题,没有必要纠结、放在心上。只有自身的专业,综合素质优秀,你才会随时尊重别人,不要以为别人尊重你,是你很优秀,其实、别人尊敬你、是别人很优秀,优秀的人对谁都很尊敬。