Question

上司对待新入职的员工比较刻薄，对待老员工却不一样，是为什么呢？

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Answer 1

如果是刚入职你有这种感觉比较正常，因为领导并没有看到你的工作能力，还处于对你的考察阶段，或者本身领导个人性格原因会让你产生受轻视的感觉。这种情况，只要你有工作能力，很快就会发现不一样了。我前一段时间也遇到过，刚去的时候甚至打算直接离职，就觉得领导说话特别冲，而且比较苛刻，一点小事情能嚷的全部门都能听见，后来慢慢处久了，发现就是刀子嘴豆腐心的主，人挺好就是说话刻薄点，心也不坏，现在我们关系还挺好。在企业里，礼貌和尊重象征一个人的境界和修为。

领导有很多，直系，旁系，有的老板直接越级任意指挥下属。不尊重或轻视自己的员工，和老板制订的企业文化、个人素质有直接关系。俗话说，大将无能，累死三军。同理，老板不文明，下面领导蝴蝶效应。为什么有这种情况，在职场上，傲慢，轻视，苛刻、蛮横……、很常见，他们认为有钱，有地位，可以随时让你走。你感觉领导不尊重你，但老板认为你工作太“差劲”了，自然产生了人际关系裂痕，自身的优势比不过领导，关键时刻，找出具体原因加以改正。

同时、要学会理解，尊重领导，比方说，一位乞丐给美国总统行礼，总统马上鞠躬还礼，一旁的孙子不解、总统解释说，我绝不允许一个乞丐比总统更有礼貌。综上、碰上领导不尊重或轻视职工，如果是领导的问题，没有必要纠结、放在心上。只有自身的专业，综合素质优秀，你才会随时尊重别人，不要以为别人尊重你，是你很优秀，其实、别人尊敬你、是别人很优秀，优秀的人对谁都很尊敬。

Answer 2

是因为老员工已经给公司带来了很大的价值，但是刚刚入职的话根本就没有什么表现，所以就有一些不一样。

Answer 3

其实主要是因为新员工比较不成熟，而且老员工比较有担当。

Answer 4

因为上司是为了给新员工一个下马威，也是为了以后能更好的管理这个员工所以才会特别刻薄。

Answer 5

只要一开始特别刻薄，那么最后这个人一定会变得特别优秀，所谓严师出高徒。