Question

为什么那么多人说学到专业技术后还找不到工作，那为什么我去哪里都能找到专业工作？

Answer 1

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

Answer 2

专业技术不够，技术不对口，想找的工作对第一学历的要求很高，很多原因都有可能发生，找不到工作是不可能的，只是找不到自己想找的工作才是真的

Answer 3

其实，因为有的人可能上大学的时候，选择的一些专业是比较冷门的，但是学出来以后相对来说选择性比较少，所以才会找不到合适的工作

Answer 4

自己不认真学，不是技术学校就保证能找工作的，还是要先学会学精点，到哪里都有饭吃

Answer 5

我们家是农村的，对于我们农村的孩子来说，上学可能是唯一的路。从小到大都被灌输知识，知识改变命运，教育成就人生。我自己学习成长的经历也是一波三折，后来进入职场。发现当时坚信的真理是，学历越高越能找到好工作，并非完全是正确的。

现在大学生遍地都是，这就导致一些大学生毕业找不到工作，甚至有一些高学历的大学生在求职过程中遭到拒绝。

然而，有一些高中毕业的人可能也已经做领导了，但刚毕业的大学生却找不到工作，这个反差真的很讽刺。不禁让人感叹，大学生过剩的问题，也说明了国家对高质量的人才要求越来越高，大学生就业难已经成了国家的重点关注问题。

为什么现在大学生就业越来越难？

大学生就业难主要有这几个方面的原因：

其一是结构性就业失调，供需矛盾明显。中国的人口处于高峰期，劳动力增长过快，基本已经超过经济增长创造的就业岗位，这对大学生的就业产生了很大的影响。

其二，有些学生对学校提供的工作太过于依赖。一般学校都会和一些企业保持合作关系，

可能有很多大学生找不到工作的时候，就会觉得是国家的经济落后，认为国家没有给学生提供足够的就业机会。其实大学生应该从自身找找问题。

其三，高学历大学生的知识高但缺乏技能。其实这避免不了这种情况，现在很多学生都想考大学，可大学毕业后，就很迷茫找不到一个好工作。而当初那些高考落榜之后没有上大学的学生，上了几年专科，还没有毕业的时候就直接签了好单位。

关于高学历大学生就业难，笔者是这样认为的

大学生不光要掌握知识，还要有过硬的专业技术。企业单位在招人的时候，像一些医学专业和信息技术专业，这些岗位就需要一些专业技术过硬的人才。在这些岗位上，学历就代表了你的专业能力。

当然，在社会上总有些低学历高能力的人才，也总有些高学历低能力的人。别人专科毕业，比硕士毕业的多工作了几年，同样是在工作中学习实践，当年不够努力不代表以后不够努力。

所以，高学历也不一定能找到好工作，学历仅仅代表的是一个行业的门槛而已，主要是要看学生的个人能力，学历和技术同等重要，很多高学历的学生还没有技术高的学生混的好，所以说，现在这个社会不缺知识型人才，技术型人才比较紧缺，那么高学历就没有用吗？这种想法太片面了，高学历大学生要想找到一份满意的工作，就要自身做出改变。

高学历人才要想找到合适的工作，应该如何做

首先，要调整好自己的心态，拓宽自己的眼界，不要被“高学历”套住。学历当然重要，但是如果在找工作时觉得高学历就眼高手低，那么面试时就会处处碰壁。

毕竟社会发展太快，我们所学知识要跟上社会的趋势发展，要与时俱进。为了不被高学历套住，大学生要调整好自己的心态，拓宽自己的眼界，不懂得要虚心请教。

其次，就业是双向的，不选这个，还可以选择别的。有的单位企业在招聘会上设置的条条框框，就好比一些211和985毕业的学生，有些单位就明确规定不要这些学生，所以直接就被拒绝了。但你还可以选择别的企业，毕竟就业是双向的，不用非得往一个单位硬挤。

最后，大学生要认识到知识的重要性，如果大家都觉得读书没有用了，大学生的信仰就会崩塌，在大家都没有求知欲的情况下，国家的国民素质就会降低，国家的经济建设会不断地落后。

结语

虽然说高学历未必在短时间内能找到让自己非常满意的工作，但是大家也不要因此就产生怀疑，因为学习未必能改变命运，但是学习却可以让你成为更好的人。

高学历大学生找不到好工作，这只是一时的，只要学生调整好自己的心态，面对工作不要眼高手低，认真对待，只要你自身足够努力，还是可以找到好工作的。

今日话题：你们认为学历重要还是技术重要？#知识红人季#

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