口头辞职算辞职吗
1个回答
展开全部
法律分析：口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即离开不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国了合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19824人正在获得一对一解答
郑州都市传说6分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
济南夏日炎炎4分钟前提交了问题
