Question

同事打听我的工有资多少，怎样回答既不得罪人，还能让领导喜欢我？

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Answer 1

私企里一般工资都互不打听，作为一条纪律，谁打听对方的工资多少，老板知道了就要受罚，老板自主分配能力和权力强，多与少说了算，为老板所用。行业内都有这些潜规则，假如有人问到你工资多少，快速的搪塞过去，转移这些话题，问的次数多了，每次都这样对付，人家也不好意思再说这些了。 反过来问对方，你的是多少，假如人家真的报了个数目，如果对方是年轻人，我可能会说跟你的差不多，假如对方是公司资深人士，我可能会说肯定比你的少得多了，你这样德高望重的人，我怎么能和你比呢。这样回答人家显得得体大方，与马屁无关。

可以以点带面的回答，就说自己和其他同事都一样，就可以了，不要给他回答那么详细。如果他还要追究，那么你就说有其他事情，躲开就行。你也可以谦虚的回答，就说自己的工资不如对方，让对方有一定的优越感，就算你的工资比他高也要，也需要找出不如对方的地方来进行夸赞，这样对方心里才会平衡。在回答别人工资是多少的时候，一定要慎之又慎，你可以和他大致说一个范围，但是绝对不能够说具体的细节数字，他要是追问，用其他的话语岔开，不要把自己的收入暴露在明面上。

记住一定要说自己比他人领得少，让别人有种自豪感，记住千万不要发牢骚，你若透露对收入有半点不满，领导立马会知道，便会用有色眼镜看你，要大方说，平淡说，和气说，不能像苦大仇深似的。既然工作了拿钱了，就当少抱怨少叹气，学会应对环境和与人相处，你就会顺心，心态好一切都好。我们要明白，薪资也是能力的一种体现，避免谈论工资不仅是保护自己的手段，也是保护他人的方式。

Answer 2

可以直接说出一个公司的范围，比如说2000~3000之间这样子，人家就不知道你具体的工资是多少，也不会得罪人。

Answer 3

第1点就是说自己的工资并不是特别的高，第2点就是工资不稳定，有的时候高有的时候低，这样就是不会得罪人，领导也会喜欢。

Answer 4

你可以说我们俩的工资没有任何的差别呀，我们做的事情也都差不多的，我的工资也刚刚好，能够维持我的生活或者维持我的家庭。