实习期完还有试用期合法吗
1个回答
展开全部
法律分析：实习期完还有试用期合法。实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，实习期并不视为就业，实习生也未和劳动单位建立劳动关系，所以实习期完还有试用期，并没有违反相关法律法规，是合法的。
法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
18552人正在获得一对一解答
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
南宁热带风暴6分钟前提交了问题
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
