应聘要注意什么
不卑不亢,平等对话
对大多数求职者,尤其是刚走上社会第一次参加面试的求职者来说,面试的双方不可能处于平等的地位。因为,面试考官执掌着对应聘者的“生杀大权”,对应聘者有选择的权利。应聘者为此也往往小心翼翼,谨小慎微,只怕自己一句话说得不好,而导致面试失败。其实,个人求职与单位招聘,是一个双向选择,双方是在一个平等的位置上进行着平等的对话。不存在谁尊谁卑的问题,只要保持得体的礼貌,冷静理智地回答招聘方的问题就可以了。
求职者如果过分小心翼翼,这样的面试并不能取得良好的效果。只有当你克服被动的心态,充分开启自己智慧的大脑,把问题回答的圆满完美,才能真正把你的风采展现在面试考官面前,对方想要的也是一个智慧敏捷的职员,而不是谨小慎微的奴隶式工作人员。
口齿清晰,语言简洁
女人说话的声音和语调能够体现出她的气质修养和文化内涵。女人在与面试考官进行交流的过程中,其说话的速度、声音的高低,有时会比说话的实际内容更能反映出一个人的内心活动。在面试的过程中,在回答面试考官提出的问题时,要注意发音准确、吐字清晰,语言要干净利落,而不是拖沓无力,声音清脆而不尖细,以每位面试考官都能够听到你的声音为宜。要给面试考官留下一个充满自信和朝气的印象,另外,要特别注意,说话时切不可有口头禅,更不能在语言中夹带不文明的语言,那样容易给人留下粗俗的印象。
集中精力,认真答对
在与面试考官的交流过程中,无论谈话是否愉快,或者对方需要进行其他的活动,如接电话、处理其他公务等,而让你们的交流被迫中止时,作为应聘者,你都不应该因为对方的行为而分散了注意力。如果你因为临时性的注意力不集中,而轻视面试考官的提问,漫不经心地回答对方提出的问题,对方会认为你太傲慢或是太过自由散漫而不录用你。
耐心倾听,勿中途插话
很多求职者,不等面试考官把话问完,就中途插嘴,按照自己的理解回答面试考官提出的问题,自以为这样可以表现自己的聪明才智。其实,恰恰相反,这种急躁的态度,一是会误解对方问话的意图,另一方面,中途打断对方,也有失礼貌。而且,中途打断对方,轻率地下断语,或是连珠炮似的发问,还会让对方觉得你过分热心,会对你的动机产生质疑。招聘方可能会因为这样的不礼貌行为而停止对你的继续面试,结果不言而喻。因此,求职者在面试时,一定要耐心听完主考官的问题,弄清楚他要你回答的究竟是什么,再按照他的要求回答问题,切不可轻率答话。
冷静对待,,客观回答
在面试提问时,有些考官故意提出一些刁钻古怪的问题,比如提出不礼貌或令人难堪的问题,或是故意让你不明其意,让你很难回答。这是考官在故意“重创”应试者,目的在于观察求职者的“适应性”和“应变性”。 若遇此类问题,你反唇相讥、恶语相对,都是错误的,要冷静对待,客观回答,这样才能赢得面试考官的好感。