你认为什么样的工作才是有意义的工作呢
我不知道，钱多事少离家近，这样的工作是否是理想当中的？也不清楚，忙碌而充实，人人敬仰的职业是否是我的追求？许多我的同龄人，毕业之后，除了那些一开始就进入名企的幸运儿们，大多数人都换过工作，有些甚至还频繁跳槽。我想，很多人都和我一样，一直在寻找工作的意义，这份工作不开心，就寻找下一份工作，下一份工作不如意，就继续逃离，如此循环反复，乐此不疲。试想一下，我们为什么对工作不满意，待遇不高？人际关系复杂？企业氛围和文化不适应？工作枯燥单一？领导风格不适应？都有可能，只需一个原因，就可能导致离开。那么，对于我们而言，什么样的工作才算是有意义呢？无外乎两个方面，一个是工作本身，一个是工作之外的东西。
一、工作要满足基本都生理需求，一份收入是生活开销的保障。随着工作向更高层次的提升，收入必然会一直增加。
二、有安全保障的工作。安全的需求，固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金，定期体检等福利也是安全的保障。
三、一份工作可以为你带来朋友圈子，满足你的社交需求。人是社会性动物，生活中难免需要别人帮忙办事，做决定前的征询意见，甚至情绪的宣泄都依赖你的朋友。好的工作一定会为你带来高质量的人脉，而不是同事间无穷无尽的抱怨。社交满足是物质追求和精神追求的共同体，从这一层开始，需求层次由物质转向精神。
四、尊重的需求。比如如果你的工作是服务他人，确实对别人有帮助，那么别人给你的赞美可以满足你的自尊心。如果所属技术或是销售行业，好的业绩好同样会得到上司和同事的刮目相看。如果你在带领团队，下属受到了夸奖或是鼓舞，心甘情愿地追随你会让你感到被极大地尊重。他人的赞美让你的自尊心得到满足。
五、大多数人可能终其一生都达不到个人价值的实现，也就是实现个人理想。往大了说，你的事迹能让人铭记或者让国家受到尊重是一个通用的标准，如果这个目标过高的话其实让非常多的人赞同和认可你的工作就够了。因为在绝大多数时间内人会陷入到生活的泥潭，平凡的生活才是大多数人的终点。没有哪个工作会持续几年每天都有新花样，那样就意味着你每天做的都是新东西，而没有沉淀。“熟能生巧”，意味着只有熟练到一定程度，并多想多问，才会在此基础上得到某些创新性的东西，而在还没有完全熟悉，没有练习到一定火候的时候，不会淬炼出什么珍奇宝物的。比如爱迪生，每天做的可能也都是些重复性的实验，但他最后还是在无数的所谓重复性实验中最终获得不一样的创新性发明。重复，不意味着无所得，在熟练的工作中其实更容易获得新知，只要多想多问，能让自己的大脑活跃并因此获得成就感的工作就是自己值得做并对自己有意义的工作。
只有从善心善念出发，从精神上或者物质上帮助别人，才会由此取得尊重和回报！
长此以往，自己的精神和物质生活就会上升一个层次，再回头去帮助更多人，又是一个轮回！
理论说起来简单，但是做起来并不容易，但总有方法可循:
1.先把自己影响范围以内的事情做好，积蓄力量，并以此熏陶感染他人，所谓修身、齐家、治事；
2.达到一定程度以后，开始做破界的事，探索相近行业间的异同，时间久了，自然融会贯通，又是一个新的世界；
3.最后形成自己的体系，影响范围以内得心应手，影响范围以外触类旁通！升级自己的世界观，以随时调整对待事物和工作的具体方法！
举个例子吧，拿明凡书苑来说，刚开始可能明凡先生只是自己爱好阳明心学和国学，彼时影响圈里只有他自己，但随着他文化修养的不断提高，断积累力量，也就开始扩大自己的影响，身边的三五好友也开始学国学，慢慢的，慢慢的，慢慢的，明凡国学书苑诞生了！
志同道合的大家一起汇聚到了这个平台，开始破界，互相探索、学习、提高！
有的老师文采飞扬，有的老师管理出众，有的老师技术精湛。时间久了，我们都和离自己最接近的行业擦出了火花，并有了迈向新世界的可能！
最后，自己范围内的必是手到擒来，范围外的一眼看出门道，道与术完美融合！
