Question

公司用个人账户给员工发工资，这样合法吗？

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Answer 1

在实战演练过程中，很多企业会用私人账户来作为现金使用，私人账户支付本身并不违法，企业减少了相应的现金账户，如果是他人代为支付，企业可以将其纳入其他应付款进行核算，这种方式也不违法。员工发了工资，为什么要用个人账户来支付？这都成了偷偷摸摸、随随便便的事。那么不按照正规的方法去做，那么背后肯定有猫腻，有猫腻的话就很可能涉嫌违规，如果达到一定数额，也可能涉嫌违法呢。

长期以来，企业用私人账户给员工发工资，也是出于这样的目的。一方面是为了想办法逃税、逃社保费。另一方面，是为了在一定程度上避免暴露员工的真实工资，以避免今后的劳动纠纷。它是以工资收入为基础计算的。在这种情况下，使用个人账户支付工资可以有效减少企业向人力资源和社会保障局缴纳的社保费用。事实上，在一定程度上，它也降低了公司的人工成本。

逃避个人所得税和社保费用可能是比较常见的原因。虽然我国目前的个人所得税起征点已经比较高，但对于很多员工的实际收入来说，还是要缴纳不少的个人所得税。这种个税的缴纳是由单位代扣代缴完成的。而根据法律规定，如果公司不为职工缴纳个人所得税，将来可能会对公司进行处罚。

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Answer 2

这样做其实是不合法的公司，之所以会这样做也就是为了逃税，但是有很多小企业都会做这种投机取巧的事。

Answer 3

当然是不合法的，应该用公司的账户来进行发放工资。如果个人账户的话，首先他可能所缴纳的税款是有所不同的。

Answer 4

公司用个人账户给员工发工资，这样是不合法的，一个公司应该由公司的账户给大家发工资，这样才合情合理，不然的话就会有问题。