Question

简历填写最忌讳的是什么？如何写一份好的简历？

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Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

网络投递简历，是目前诸多求职者一定要做的基础工作。尽管网络简历是依照应聘求职类站点的标准格式填好的，可是在其中都是有很多应注意的忌讳的：简历里的照片是让挑选简历的公司人事助理作为一个参照要素应用的。千万别反客为主，更不必须在简历相片左右很大时间。正常的的工作照片、免冠照就行。简历中不得发生从业经历中显著的时长间断状况。

由于招聘企业在挑选简历情况下，尽管速度很快，可是“时长”持续性是很容易看出来的一个基本要素！挑选简历情况下，一方面会关注你的从业经历，更会关注一下你不一样的工作经验的从事时间长短。在这一情况下，时长的间断是一眼就可看出来的。简历撰写中，请最好不要缺漏各种应聘求职类站点的应聘求职简历模版，经由很多年的运用、实践活动、调节、健全，客观性来讲是较为认真细致的，在其中没什么过多的、没用的新项目。

老鬼提议求职者不必自以为某一新项目有效、哪一个新项目没有用或是意义不大！您自己的评论，与中国这种著名的应聘求职类网络服务平台的公信力、专业能力对比，那差的太远了！也是踏踏实实的依照网址给予的模版中必须录入的新项目用心填好吧！别自身聪慧为好。纸版简历梳理、编写的忌讳纸版简历，能直接拿网络投递简历的模版下载打印出，还可以自身独立设计方案、编写、梳理。这取决于个体的选择了。

由于纸版简历就是我们赢得了招骋企业面试机遇后常用一种专用工具。自然，许多求职者参与人才招聘会、人才交流会，也必定会带上纸版简历。一份HR觉得出色的简历，不只是侯选人资质证书出色，满足用人公司的规定，还取决于他们的简历自身看上去就让人心旷神怡。格式统一规范，逻辑清晰，闪光点突显，令人一目了然，这就是HR喜爱看的简历。

Answer 3

最忌讳的就是突出自己的缺点，写上前公司的坏话以及自己被开除的原因。好的简历应该是一张纸可以写完，包括基本信息、求职意向，工作经历，技能，工作成果，自我评价等内容。

Answer 4

最忌讳的就是简历写的花里胡哨的，却没有突出重点。想要写出一份好的简历，就必须要知道自己的特长是什么，并且在简历当中把自己的特长凸显出来。

Answer 5

简历需要简洁，突出重点，切勿长篇大论，hr从成片的简历筛选，要让别人很快懂你的意思，留下印象。条理清晰，切记不能太花哨，切勿吹嘘。风格朴实，纯粹，再好看再华丽的简历看多了也累，不如一切从简。