劳动争议怎么处理！
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2022-01-19 · 百度认证:法师兄官方账号
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调旦晌解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商笑判量，使双方消除矛盾，找出解决碰租改争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种型迹方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。
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劳动争议可以通过以下途径处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在扮岩斗乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解厅磨不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的枣败，向人民法院提起
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