程序员35岁以后都干什么去了?
展开全部
程序员35岁以后很多干了项目管理
1、在中国,大家对程序员的认知是吃青春饭的。过了35岁,是被所有it行业所嫌弃。
2、确实,现在35岁以上的程序员出去找工作,几乎很难获得面试机会。即使你参加面试了,跟比你小十来岁的小年轻比较,可能hr也会选择更年轻的,因为在他们身上会有更高的性价比。
3、这些小年轻,他们精力更充沛,不会因为家庭无法去加班,因为他们一般都是单身,他们思维更活跃,接触新知识更快。不过这些小年轻也有自身的缺点。
4、老程序员的优点,老程序有更丰富的项目经验,一旦项目出现问题,能更快找到问题所在,毕竟经历项目多,遇到问题也会更多,储备的更多。还有老程序员更稳定,因为有了家庭的重担,他们只有求稳定,才能更好在一家公司长期发展下去。
5、项目管理这个是适合程序员做的,这里会涉及一些技术问题,做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通,需要跟客户面对面交流。
6、还要有好的文笔,需要写方案。需要长期出差,这个职位需要你能忍受长期出差,如果这个可以解决,那么你可以选择去做。
展开全部
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
没有一家公司,会让一个程序员从20多岁一直干到40多岁,甚至50多岁,这某种程度上说明了程序员就是吃青春饭的工种。
但很多程序员又有着强烈的大企业情节,比如自己35岁的高龄,一定还要入职大公司,我认为这完全是不对的。试想一下,就是这些大公司通过调优、淘汰在新陈代谢大龄程序员啊!
所以,适当地考虑一些中小公司。比如,你是大公司的技术中坚力量,完全可以选择调到中小公司去担任一个leader、主管甚至总监的管理岗,不要眼高手低。
但很多程序员又有着强烈的大企业情节,比如自己35岁的高龄,一定还要入职大公司,我认为这完全是不对的。试想一下,就是这些大公司通过调优、淘汰在新陈代谢大龄程序员啊!
所以,适当地考虑一些中小公司。比如,你是大公司的技术中坚力量,完全可以选择调到中小公司去担任一个leader、主管甚至总监的管理岗,不要眼高手低。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |