Question

职场中，你遇到过哪些不成熟的表现？

Answer 1

1、 不管做什么、说什么，从不给反馈

心里想法一堆，但就是不说，都憋在心里，独自承受。

比如，你交给了他一个任务，每隔一个小时问他，“有什么问题么？”

摇头，说没有。

第二天，要交任务了，你问他，“任务完成地怎么样啊？”

回答：啊，我觉得没必要做。（那你为啥不说出来？）

大哥，这是工作啊！

有问题要及时反馈，说出来大家可以相互探讨。最担心的就是我以为我说清楚了，但其实你一点都不认同。
2、 屡教不改，输出能力差，心气却高

他觉得自己一听就会，不需要做任何笔记，嗯嗯都知道了。当你耐心和他讲思路时，手都不动一下；问他听懂了么，他频频点头。最终花5小时憋出6个字，“按照经验可得”。到底是哪里来的自信？

你能懂那种感觉吗？你把觉得对他有帮助的、自己总结沉淀下来的的东西，掰开了揉碎了，苦口婆心地教给他，但他白纸黑字照着画葫芦都完不成任务。教学2小时，等待他完成任务5小时，帮他补漏洞1小时，生气1小时，于是今天的上班时间就结束了。
3、 总是装傻，没有一点责任心

领任务的时候很积极，有事找上门就摇头否认三连，“我不知道，我不清楚，不是我负责的，你去问下谁谁谁吧。”于是，原本来找他的人，应该他解决的事情，都纷纷变成了你的待办。那招他进来做什么呢？
WHAT？不是你的活么？

4、 表面请教，实则不想自己做

你在忙自己的事情，他隔三差五来打断你。只想着偷懒走捷径，最好是你帮忙完成。

“这个我不会做，你帮我看看是这样的么？”
“能不能给我个文档啊，我来参考下。”
“这样做好麻烦啊，有没有模板？”
5、 总有借口，都是别人的问题
一旦出现问题，比如没有按时完成任务，不从自己身上找原因，意识不到自己的错误，总想甩锅给别人。