Question

到底年前辞职好，还是年后辞职好？

Answer 1

还是年后辞职比较好。年底的时候各个单位都有很多福利，要发。如果你在年底前就辞职了，这些福利可能。你就享受不到了。而且年前了，你辞职以后工作也不好找。过完年消停了。辞职后慢慢找工作。

Answer 2

年前辞职比较好，年前辞职相对来说更容易跳槽成功，因为年后是求职高峰期，有太多的人抢机会，所以在年前辞职就业机会更多，更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。
多数单位在年前会提前释放职缺，招聘人员，以防年后离职潮影响到公司正常运转。这就给那些并不算十分优秀、却懂得分辨形势的人，提供了更好的工作机会。
年后跳槽的变数大。很多公司为了减少年后离职率，会考虑延后发年终奖或者是分批次发，这样对于一些已经决定要离职的朋友来说，只会让其备受煎熬。

Answer 3

辞职的话肯定是年后会好一些，年后的话，你可以拿到了年终奖或者等一些奖金性的东西，如果年前的话，有些公司可能他就不会给你，因为你就是要辞职的人，不能作为公司做一些贡献，所以不规范的公司他就不一定会给你

Answer 4

各有利弊，年前辞职选择机会会多点，年后辞职压力会大点。
在职场上找工作时一直都有金三银四，金九银十的说法。按照惯例，每年的三四月份和九十月份是跳槽找工作的高峰期，如果你选择在这个时间段跳槽找工作，或许机会会多出很多。但是现在的实际状况真的是这样吗？其实并不见得。有的时候机会多，这也往往意味着压力更大、挑战更大、竞争更激烈。

于是在这种情况之下，很多人则是反其道而行之。他们开始避开高峰期并选择在跳槽高峰前夕去找工作。比如有些人会选择在年前找工作，由于年前很多人都等着拿年终奖，此时职场上求职的供需关系就会极度的不平衡，所以在此时找工作就会更容易找到一些薪资待遇和福利待遇相对比较不错的工作。

Answer 5

必须是年后，把该领的钱都领了，把损失降到最低！