Question

劳务派遣和正式工有啥差别？

Answer 1

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

以上知识就是小编对“劳务派遣和正式工有什么区别”问题进行的解答，劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。

Answer 2

正式工会签订劳动合同，公司裁员会给予一定赔偿，还可以享受很多福利待遇，比如公司购买社保，年终奖等等，而劳务派遣没有福利待遇，时间到期还会遣散，并且没有遣散费。

Answer 3

劳务派遣工与所在的劳务公司签订劳动合同，由劳务公司派遣至从事工作的单位任职，而通常意义上的正式工是指与任职单位签订劳动合同的员工。

Answer 4

派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理

Answer 5

劳务派遣和正式工差别很大，用人单位不用的时候，劳务派遣的可以直接退回原公司的，正式工就得涉及单方面违约赔偿金的问题。