Question

员工生病，医疗期一般是多长时间

Answer 1

员工生病的医疗期：实际工作年限在十年以下：五年以下三个月；五年以上十年以下六个月。实际工作年限在十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

Answer 2

员工生病的医疗期：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年

Answer 3

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实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月；

2.
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的九个月； 十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月； 二十年以上的为二十四个月。

Answer 4

医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，
用人单位非因法定事由不得解除或者终止劳动合同的时限。
劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的，
根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，
给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，
在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

Answer 5

这个问题无法给出准确答案，可以问问身边的人是否知道相关的知识。祝您生活愉快