如何避免社交时候的尬聊？
2.重要得体的第一印象，如果你想让别人记住自己，就要注意保持适度的提问和表达意见。如果你占谈论的一半以上时间，和你交谈的人就会觉得你主宰谈话。这仅仅是一个在谈话产生的不准确的印象。如果你聆听的时间到70%，他们会认为你是一个有礼貌的人，善于与人交谈。
3.事先准备好三个好问题，为了创建一个真正有趣的谈话，你需要准备几个个有趣的问题。我建议你准备的问题：观察变化。问人，在过去的一年中，他们在一个特定的区域，有什么样的变化，特别是商业，体育，电影或其他主题。这将形成一个对话，而不是得到一个单音节的答案。
4.学会中断与退出，当正在进行的话题已告一段落，你可以伸手说：“我很高兴与你在一起的时间，我希望再次见到你。”短暂的聊天比拖沓的交谈更有效。
如何避免社交时候的尬聊？
“Hi，在吗？”你一定收到过这样的微信吧，突兀的开场、开放的意图、不讨喜的关系，别怀疑，一场尬聊估计要开始了。
尬聊，尴尬地聊天，灾区涵盖双方心情和谈话局面，从社交网络到实体碰撞，从一对一到多对多……当然，进退维谷间，你难免也会成为始作俑者。你的焦急、对一段关系的误解、因过度关注自己而丢失的观察敏锐度，都可能导致一场不顺畅的交流，让每个人心里都，尬尬的。
人在家中坐，尬从天上落。那么该如何避免尬聊呢，为此我总结了以下几点：
1.聊天的目的。
聊天的时候先要清楚自己有什么目的，是为了求人办事，或者聊专业性的东西，或者只是闲聊罢了。清楚了自己聊天的目的再去聊天，就可以避免尬聊的出现。有目的性的聊天那就尽量往主题上讲，不要过分的闲扯。如果是闲扯，那就讲些日常生活的所见所闻，聊聊电视节目等内容。
2.知识的储备。
聊天很多时候我们会聊到一些关于历史、生活常识、法律等方面的专业知识，如果我们了解这些那就容易产生尬聊了。一直听别人说会让对方感到无法聊下去，自己对话的话又对这些知识不了解，胡乱的讲也容易让对方感到反感，所以平时就要增加自己的知识储备，不需要有多么精通，了解一下基础的也可以。
3.适当的闭嘴。
其实就是多听别人说，自己适当的做作回应。很多时候与人聊天，对方都是喜欢滔滔不绝，说一些自己的事情，自己的烦恼，自己的趣事等。我们做个倾听者也容易让对方感到这次聊天很不错。让我们在对方心里留下好的印象。即使有时候对方讲的话你不感兴趣，也不要太过明显的表现出不耐烦。
4.引起对方的兴趣。
避免尬聊那就要让聊天的内容引起对方的兴趣，这样才能让对方与自己互动起来，聊天也会顺畅下去，这样的聊天很难出现尬聊。如何引起对方聊天的兴趣，那就需要我们察言观色，随意应变了，尤其是谈恋爱的时候更需要这样。
5.不要谈对方敏感的话题。
聊天的时候很多人喜欢挖别人的隐私，太过于八卦也就容易产生尬聊了。与人聊天不要问被人隐私的问题，敏感的话题。相信大多数人都不喜欢别人问自己的隐私问题。
6.适当的玩笑。
聊天的时候幽默一下也是不错的，可以让聊天的气氛活跃起来，但是，幽默不代表庸俗，不要以为讲一些俗段子，或者谈一些低俗的笑话就是幽默。幽默是文雅的，而这种幽默才能够让聊天气氛活跃，让人对你产生不错的印象。当然，开玩笑要有个限度，有时候与对方开了个玩笑，如果发现对方表情不对劲了要及时停止，并作出道歉。
7.聊天的对象。
讲了这么多，最重要的还是要看我们所聊天的对象。看他们受教育文化层次，与我们关系的亲近度，为人个性如何。这些都是需要我们考虑的，只有了解了这些，聊一些适合的聊天内容，才会避免尬聊的发生。
总之，我们只要充满自信，再加上以上技巧，下次一定不会再出现尬聊的场面了！加油！
由于我还是一名在读大学生，所以对于职场聊客户不是很了解，避免尬聊的方法可能仅适用于比较基础的场景，比如刚入学见到同学、同一个寝室的同学，以及你心仪的学长（学妹）等等场景的应用。
本文主要有四个策略：
第一个策略，是懂得倾听。
第二个策略，拉近距离，用情感卷入的方式。
第三个策略，是寻找共同话题。
第四个策略是，对他人真正感兴趣。
最后，“真诚”是凌驾一切交流技巧和方法之上的。
第一个策略，是懂得倾听。
聊天是一段两个人的互动，是一个你来我往的过程，你怎么说话，说些什么，这或许很重要。但有时候，学会倾听别人的说话却更重要。
比方说，一个女生和男生讲，说她父母和自己电话闹了不愉快，学习最近也不是很能跟的上。男生一听，这个自己有经验啊，于是就开始用前辈的身份告诉她，我们应该要怎么和父母相处。你想，如果你是这个女生，你还会愿意继续和男生分享你的感受吗？恐怕很难吧，因为你可能更想给他一拳。
因为当女孩跟男生说自己的不愉快的时候，她其实希望的，是得到男生的共鸣。而如果男生没有听出她背后的这种情绪，只是一味地在讨论他的工作方法，他和老板相处的一些诀窍，那当然很容易，这段分享就到此为止了。
所以不光是要听对方说的内容，更重要的，是要听出对方话里的情绪。
第二个策略，拉近距离，用情感卷入的方式。
有人在初次见面的谈话中，喜欢一味恭维，他们认为夸奖对方总不会错，所以就刻意去夸别人。但是“光说好话”其实起不了促进谈话的作用，因为夸别人并没有突破对方的心理防御。
这时候带入自己的情感会是一个好方法。比如期末大家都考试结束了，你碰到班级里一个不太熟的学霸在食堂吃饭，那你想打招呼又不知道说什么的额时候，可以说，“你这学期的某个科目听说是系里的前几名，怎么学习的，可以讨教一下吗？”这既夸赞了对方，又引出了话题。
人际关系中有最基本的需求，除了包容需要、支配需要，就是情感需要。情感需要是指每个人都希望爱与被爱，也可以理解成被尊重的需要。和陌生人的交流中也一样，每个人都希望被需要和尊重。这就需要我们在情感上主动去拉近和他人的距离。
第三个策略，是寻找共同话题。
这个比较好理解，人和人之间的相似性很重要，例如兴趣爱好、社会地位、年龄和阅历，但更重要的是双方感知到的相似性，这个接近于只可意会的感受，类似我们常说的人和人之间的气场。
你有没有发现，很多人都很会这么聊，比如会问，你是哪里人，对方说，我是四川人，如果自己正好是四川人，那太好了，老乡之间关系又近了一层，会继续聊你是哪个市哪个县的，就算不是老乡，有些人也善于找共同点，说，哦，你是四川人，我是湖南人，我们都很会吃辣椒，这方面我们很合得来；或者说，哦，四川人，我有几个最好的朋友是四川人。
通常人在说起跟自己有关的话题时，心情都很愉快，也很健谈，交流状态自然很容易打开。试着去激发对方和你有相似的方面，总之让它成为一个突破口，使聊天变得生动起来。
第四个策略是，对他人真正感兴趣。
很多人在第一次跟陌生人见面的时候很紧张，实际上是因为他对自己的关注过多了，当一个人总在心里这样问“我表现好不好”、“我有没有冷场”、“别人对我印象好不好”，那表示他的精力和能量都消耗在了对自己的关注上。
过度的自我关注，其实跟严苛的“自我审视”有关，假如有个一直“评价”你表现的人存在，比如你的父母或老师，久而久之，即使这个人不在你身边，你也会感觉“他还在”。
但是放在人际关系中，你会因为过度关注自我，而忽略他人。其实交流中最重要的是你是不是信任和关注他人，你有没有真正愉快地在认识一个感兴趣的人。“真诚”是凌驾一切交流技巧和方法之上的。让他人感受到你真心的关注和好奇，真的带着对他人感兴趣的心态，去挖掘交谈中有意义的方面，这才是一次真正质量可能高的交谈。
其实，聊天时出现冷场很正常，而尬聊后的表达，呈现的不仅是我们对自己的了解和把控，更是我们内心和外界关系的缩影，它考验我们是不是自信，有安全感，对他人真的充满关心和情感，千万记得，真诚才能化解一切尴尬。
你好，很荣幸能回答你的问题！、
很多时候我们在一个群体场合的时候很可能会出现自己一插嘴就会冷场的情况，或者与异性聊天的时候往往有心无力，把天聊尬，那么当我们面对这种情况的时候应该怎么做呢？或者说如何避免这种情况的发生。
学会倾听。
从组织行为学的角度来理解倾听这两个字，倾听既然是听那么最主要的就是认真听别人讲话时表达的意思和别人反应出来的情绪。这是最难做到的同意是最容易忽视的问题。在倾听的是时候首先得get到别人所向你表达的信息，不能说左耳进右耳出，或者自己说自己别人说别人的。
这时就涉及到另一个非常重要也是不注重的地方——学会适当反馈。及对别人表达的信息做出自己的回应。反馈也是有技巧有方法的，最忌讳刨根问底，别人说了一件小事却揪着一些地方寻根问底，这不仅会影响到表达着想要继续聊天的兴致，如果表达者回应了这个问题往往接下来就是自己开始接下聊天的话茬，况且不说找话题有多难，两人之间的聊天氛围也会大大降低。
达到与他人共情。
共情是指从人的情绪上到达共鸣。这是其实一个提升氛围和继续聊天下去的很重要的一个因素。不仅需要反馈的一方能够精准的get到表达者的情绪，更要表达者有一个很高的情商，不至于说错话，错失了共情的机会，直白点就是失去了与他人关系更进一步的机会。
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学会沉淀自己丰富自身文化。
这也是人际交往中的一个杀手锏。无论是什么阶级的角色，什么场合中的表达，都可以轻松活跃气氛达到与他人共情。这是一种全方位的体现，懂得场合，懂得分寸，懂得说话的技巧。这源于自身的一种价值的外在表现。好的领导者沟通者往往都是自身沉淀到一定的程度才能够外发而影响他人，这其实就是个人的一个气场，每个人都气场都不同，往往那些能够温暖别人、阳光外向的人更能与他人相处，这是因为一个很好的人总是能够吸引到其他人的靠近，是因为他们本身就很好，有一定的自我价值。
人无完人，每一个优秀的人都是在于他们敢于做、马上做，所以不要害怕挫折，只有每一次都成长一点才能量变到质变！祝你能够成为一个更好的人！
