Question

参加遴选考试的流程是怎样的?

Answer 1

关于公务员遴选考试程序是怎样的呢?不同地区的遴选流程会稍有不同，但是大体上都会遵循下面几步。

一
发布公告和职位表
各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。
二
报名与资格初审
1.报名
一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。
2.资格初审
资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况，一方面是存在资格审核不过的情况，另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位，因此，直到资格初审阶段结束，考生都应随时关注自己的报名信息。
三
考试
考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。
笔试、面试成绩均按百分制计算，各占50%。个别岗位如湖北省政策研究室职位，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%进行计算，这样的特殊情况会在公告中明确说明，所以还是要提醒考生，一定要仔细阅读公告，了解尽可能多的有效信息。
1.笔试
笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
2.资格复审
公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料(二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料)，进行现场检查确认。
需要考生注意的是，此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况，主管部门会根据要求进行处理(递补、减招、停招等)，因此即便前面环节失利，考生们也应关注相应信息，及时抓住递补机会。
3.专业考试
为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。
4.面试
大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
如果在面试前或面试后放弃遴选资格，考生们可要看清公告中的相关要求，否则可能被计入诚信档案，承担相应的责任。
四
考察和体检
1.考察
公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。
报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。
2.体检
各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
五
公示、办理转任手续
公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5——7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。
这就是公开遴选的基本程序，当然不同省份可能稍有差异，这就需要考生们在阅读公告时认真、仔细。
祝大家取得预想的好成绩

Answer 2

（一）报名和资格初审
选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况
填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写
资格初审。资格初审由各单位负责
确认缴费，缴纳笔试考务费
打印准考证，到指定考点参加笔试。
（二）笔试
主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
（三）资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（四）体检和考察
各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
（五）公示和任职
各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

Answer 3

参加遴选考试的流程一般包括以下步骤：

• 发布公告和职位表：各公务员主管部门会通过官方网站（如人事考试网等）发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。考生应仔细阅读公告并筛选适合自己的职位，然后在规定的时间内完成报名工作。

• 报名与资格初审：

• 报名：报名方式多为网上报名，每位报考者限报一个职位。

• 资格初审：与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并给予资格初审反馈。考生应随时关注自己的报考情况，以防出现资格审核不通过或报考人员达不到开考比例等情况。

• 笔试：

• 科目与内容：笔试由国家公务员局统一组织，内容主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位通常考案例分析与对策性论文（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位则考案例分析（B类）。

• 时间和地点：笔试的具体时间和地点会在准考证上标明。考生须持本人身份证和准考证参加笔试。

• 资格复审：笔试结束后，公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，确定资格复审的名单并在官网公布。此阶段的资格审查主要针对报考者的所有报考材料，如二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等。

• 面试：通过资格复审的考生将进入面试环节。面试当天放弃的考生，通常不会递补。

• 体检和考察：面试结束后，各单位会根据考试综合成绩确定体检和差额考察对象，并通知本人。

• 公示和任职：经过上述流程后，各单位会对拟任职人员进行公示，公示期结束后，正式任职。

需要注意的是，具体流程可能因地区和职位而有所不同，考生应密切关注相关公告，以确保按照正确流程参加考试。同时，考生在参加遴选考试的过程中，应始终保持诚信，遵守相关规定，以确保考试的公平性和公正性。

Answer 4

公务员遴选的一般步骤流程如下：
招考公告发布：各地方行政机关会发布招考公告，公告中包括了公务员招考的职位、条件、报名时间、资格要求等信息。应聘者需要仔细阅读并了解相关信息。
报名注册：根据招考公告要求，符合条件的应聘者需在规定的时间内完成报名注册。报名一般通过在线填写个人信息和提交相关材料完成。
笔试：符合报名条件的考生将参加公务员笔试。笔试内容包括行政职业能力测验、法律职业能力测验、职业能力测试等科目，具体科目和内容按照招考公告确定。
笔试成绩发布：笔试结束后，相关部门会公布考生的笔试成绩。应聘者可以查询自己的成绩，并进行复核申请（如有需要）。
面试：符合笔试成绩要求的考生将进入面试环节。面试通常分为综合素质面试和专业面试，考察应聘者的综合素质、专业知识和能力等。面试结果将根据相关流程进行公示。
考察和体检：在面试合格的基础上，应聘者会接受相关部门的考察和体检。考察主要是对应聘者的背景、品德、政治立场等方面进行审核；体检是为了确认应聘者是否符合健康状况要求。
公示和录用：经过考察、体检合格并最终确定的应聘者，将进行公示。公示期间，如无异议，最后确定录用，并办理入职手续。
需要注意的是，不同地区、部门及职位的遴选流程可能有所差异。在参与公务员遴选之前，应当详细阅读招考公告，并按照规定的步骤进行报名和参加各项考试环节。