私人干活不给钱怎么办
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2022-11-01 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
一、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条,如果老板不愿意出具欠条,打工人可以通过其他方式证明存在劳动关系,比如考勤,聊天记录等;
1、劳动合同。一般情况下给老板干活,都会事先签一个劳动合同,然后约定一下工资和干货内容,有了劳动合同就能证明存在劳动关系;
3、工友证明。可以让工友写证人证言来证明打工人与老板存在劳动关系;
4、保存通话记录和聊天录音。一般情况下,老板不给钱,都会给老板打电话或发信息,可以把电话进行录音,聊天记录截图,老板在聊天记录中承认欠钱也能证明双方存在劳动关系。
一、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条,如果老板不愿意出具欠条,打工人可以通过其他方式证明存在劳动关系,比如考勤,聊天记录等;
1、劳动合同。一般情况下给老板干活,都会事先签一个劳动合同,然后约定一下工资和干货内容,有了劳动合同就能证明存在劳动关系;
3、工友证明。可以让工友写证人证言来证明打工人与老板存在劳动关系;
4、保存通话记录和聊天录音。一般情况下,老板不给钱,都会给老板打电话或发信息,可以把电话进行录音,聊天记录截图,老板在聊天记录中承认欠钱也能证明双方存在劳动关系。
2022-06-23 · 百度认证:法师兄官方账号
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私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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