Question

在工作中，怎么与格局小的领导相处？

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Answer 1

工作中，怎么与格局小的领导相处？

对于这个问题，喵姐是什么看的：

1、首先需要确定一下，是不是真的领导格局小？

因为很多问题，站在员工自身的角度上，会觉得这事是领导格局问题，但是如果有一天，你做了部门领导，会发现很多事实际上是身不由己。尤其是你做的是中层领导，上面还有高层，下面还有员工，很多时候并不是你想这么去做，而是公司高层给与的压力。

所以，如果你觉得你的领导格局小，那么试着站在他的角度去考虑一下问题，看看是他有别的苦衷，还是真的就是格局小。其实说句实话，我们在做员工的时候，很多时候不理解领导的决定，确实是由于我们站的角度不够高所决定的。

2、真的就是领导格局小，怎么相处？

两条路，一条就是尽量配合，另一条就是走人找别的工作。

如果你现在的工作离家也不远，待遇也不错，不想舍弃现在的工作，那就尽量配合你的领导吧，他就是格局小，你也没办法，看看有没有办法调部门，如果没办法，那就配合他去做吧，做自己该做的事情，多余的事情不要去打听，做好本职工作就好。

如果实在无法忍受现在领导的一些作为，那也可以辞职，既然领导不走，那看不惯的话，只有我们走啦！好在现在也不是一个工作干到退休那时候了，还是可以寻找别的工作机会的，不是吗？

总之有的人幸运，可以遇到一个好领导，可以教你很多东西。而有的人却没那么幸运，遇到的领导比较恶劣。但是不要把事情想的那么糟糕，虽然是格局小的领导，但是能做领导的人肯定有他的过人之处。你需要把和这种领导相处当成是一种挑战，一种磨炼。平时多观察领导的行为，语言，投其所好，多学习他的优点。如果你能和这样的领导相处好，那么你以后出去肯定会吃得开。但是和这种领导相处一定要心态好，小不忍则乱大谋。

Answer 2

要学会圆滑，不要去得罪这种小人，不然他迟早给你穿小鞋，你要做的就是寻找一个机会，把他干下去，让他成为你的下属。

Answer 3

完成领导交代的任务，千万不要拖拉，为公司带来很大的利益，这样就可以相处了。

Answer 4

做好自己，提升自己的实力，让自己为公司带来一定的利益，让自己成为公司里面不可替代的人，尽量少和他接触。