我还在试用期,是做出纳的,但是天天都没事做,问会计我有什么可以帮他的,他都说没有,
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每个公司的新进员工,都不可能会那么快被接纳,尤其是老员工眼里,大家都在等着看你的表现,你的好大家会觉得是应该的,你的坏就会被放大传播,所以一开始一定要树立一个好的印象,才能让别人没有话说,没戚汪扮有毛病挑,简单来说,“少说多做”,这是最基本的。
因为一点挫折就迷茫的话,你产生的不高灶良情绪会很快传达给大家,大家会觉得你有点气馁了,那个多嘴的会计更会把你的不好添油加醋的说,毕竟你们都是财会方面的人,对方肯定更愿意突出自己的好,这是作为人潜意识的本能。坚持去做小事,陵灶继续积极的要求帮助会计做一些事情,不要细声细气的说,要有底气的说!心里要告诉自己:“这就是出纳分内的事!”这样坚持差不多10天左右,我相信大家心理的初级防备就会慢慢解除,承认你“出纳”的角色,那么只要你坚持好好工作,总会顺利上岗的,能开心的工作,就不是熬喽,关键还是在开始的阶段。“万事开头难”,这是一句真理,坚持展现自己的能力吧!
祝你好运!
因为一点挫折就迷茫的话,你产生的不高灶良情绪会很快传达给大家,大家会觉得你有点气馁了,那个多嘴的会计更会把你的不好添油加醋的说,毕竟你们都是财会方面的人,对方肯定更愿意突出自己的好,这是作为人潜意识的本能。坚持去做小事,陵灶继续积极的要求帮助会计做一些事情,不要细声细气的说,要有底气的说!心里要告诉自己:“这就是出纳分内的事!”这样坚持差不多10天左右,我相信大家心理的初级防备就会慢慢解除,承认你“出纳”的角色,那么只要你坚持好好工作,总会顺利上岗的,能开心的工作,就不是熬喽,关键还是在开始的阶段。“万事开头难”,这是一句真理,坚持展现自己的能力吧!
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