Question

什么样的工作才算是有意义的？

Answer 1

什么样的工作才算是有意义呢？无外乎两个方面，一个是工作本身，一个是工作之外的东西。 1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。
2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，
3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。

Answer 2

什么样的工作才算是有意义的，这个问题其实是比较复杂的，不同的人会有不同的答案。
科学家、宇航员、电影明星这些工作当然都是有意义的。但是对于普通人来说，能够获得一定的经济回报，能实现自己的一部分的小小的理想，就可以算是比较有意义的工作了。
另外还可以再加上一点，这份工作最好还能够对于社会有一定的正能量输出。人活百年，一世匆匆，最好能给世界留下一些些的善意。这样世界才会越来越美好。

Answer 3

1.觉得现在的工作没意义，是因为与自己的人生规划（世界和平/混吃等死）不符；或者觉得不开心、不满意；

我们猜测大概率是因为后者

2.工作不满意通常有这么几个原因：工作本身、薪酬、晋升机会、主管、同事等；

我们一个一个来看

3.工作本身说的是什么呢？

是工作的多样性、工作的独立性、结果的可控性、价值的可见性；

简单来说：有些人更喜欢可预知的、常规性的工作，有些人则更喜欢具有挑战性、刺激性的工作；

从提问的描述中看，貌似提问的人是后者，喜欢有挑战性而非常规性工作，但这未必是真；

现实中我见过太多一边在抱怨工作太简单重复一边在拼命拒绝新工作内容的员工；

你以为自己烦透了重复？

其实你可能更害怕挑战！

到底是喜欢挑战刺激，还是简单重复，自己想了没用，真正遇到了才知道！

Answer 4

你好！真正有意义的工作，首先是自己喜欢愿意去做的事情，所以在工作当中你会努力进取，积极向上，有着这种自己的美好追求，所以努力的过程就是它意义的所在，如果你对份工作不敢感兴趣，每天反复，而且舞曲，那么这份工作对你来说可能就是痛苦的煎熬，你在不喜欢的工作当中没有得到一点点快点，那么就是没有意义的

意义这个词本身属于人类独有的创造，创造一个梦想然后去实现它，于是人类就在不断的更迭发展。
所以我认为意义本身就带有“梦想”的属性。个人而言，人生需要掌握的技能太多：良好的修养、气质、温文儒雅的谈吐；高效做事的能力、有效管事的沟通、令人满意的管人领导力…每天每个星期每个月都在一点一滴的成长，人生值得。
同理，如果一份工作能让我永远在学习，经常性地得到提高，工作值得于是判断为有意义。

所以真正有意义的工作就是你喜欢的追求的，而且在过程当中得到了更多的快乐和更多的收获，这就是最有意义的工作

Answer 5

有意义的工作就是有利于国家社会和他人的工作。