你认为机会重要还是能力更重要?

 我来答
百度网友eb01d8b
高能答主

2021-12-04 · 用力答题,不用力生活
知道大有可为答主
回答量:1.1万
采纳率:80%
帮助的人:601万
展开全部

能力重要



1、有能力的人可以善于利用机会。

只要有能力,可以利用好每一种机会,当然包括这次面试也是一个机会。如果没有能力,这次面试就是挑战!

2、机会是可以通过能力创造的。

在一个环境中,可以利用自己的能力创造属于自己的机会。

3、机会是随机的,但是能力是永久的。

无论你在什么岗位,只要有能力,就一定有机会。



4、能力可以伴人一生。

机会却是失去就没有了,即便你有你机会,但是没有能力,仍然办不好事



5、机会都是有准备的。

在没有能力的状况下,我们只能把机会一个个的闪掉,但是有能力却能利用好每一个机会,为公司,为自己创造价值。





总结感悟

能力,是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。

能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力,也不能发展人的能力。达成一个目的所具备的条件和水平。

蒙可以
2021-12-04
知道答主
回答量:16
采纳率:0%
帮助的人:6100
展开全部
这两者都很重要,只有将两者结合起来才能取得最后的成功,关于这两者的辩证关系详解如下:
1、两者辩证关系的简介:
自身能力为主,外部机遇应为辅,只有自身付出了努力,在外部机遇到来之时才能够把握好机遇,光有机遇,自身没有努力,一切都只是空谈。有了努力,没有机遇,也会成功,只是速度慢些,但没有自身努力,是一定不会成功的。
2、详解:
孔明如果没有机遇,他的能力再大也只能是一隐士。明星们没有机遇的话就全都是普通人,能力再强,长的再漂亮也没有用的。我相信每个人都有自个的能力,可是不是每个人都有机遇的。楼主问这个问题,应该是在生活中面临着某种选择吧?也许我猜错了,不过我给你的建议:抓住机遇吧 一个机会远比能力更重要,因为机会很少,而有能力的人又多,你要抓紧的就是用更多的精力去寻找或创造机会。当然,千万不要小看自己的能力,对自己要永远充满信心,也不要怀疑自己的能力。你所缺乏的,只是一个机会而已。
很多人常说:机会是留给有准备的人。这话说得没错,但我要补充一下:机遇是留给有准备有能力的人。
就我个人而言,我觉得是“三分能力,七分运气”,运气可能会更重要些。假使你是个很有能力的人,有一份很适合你的工作虚席以待,你却不知道这个信息,那么你可能就这样错过这个机会。或者,在你的公司里,你周围有个能力比你差很多的人,一个机会降临在他头上,他把握住了,升迁了,你心里很不是滋味:他凭什么?要是我,我可以做得比他好!可是,很多事情已成定局,谁也改变不了,这也就是很多人“怀才不遇”,大发感叹之词。
如果你抓住了个机遇,请你千万要爱惜它,不然它随时会溜掉。有了这个机遇,你可能就上了个平台,这时你的能力才能彻底释放出来,才能彻底展现你的实力和魅力!力争上游的鱼鱼们,如果你现在还没遇到你理想的机会,没关系,我们蓄势待发,鲤鱼跃龙门是何种感受?当你跃上这个高度时,化身为龙,这是一种极致的蜕变,不要为此时的大喜冲错头脑,赶紧稳住自己的情绪,巩固自己来之不易的位置,因为有一点可以肯定:你并不一定是最优秀的!很多能力在你之上的伙伴正在密切关注你,不要给对手任何的机会任何的借口,让自己迅速成长起来,巩固自己的职位和权势。
这个社会是无形销烟弥漫的战场,职场和权益之争更是残酷,如果你是个平凡的职员,如果你有梦想,那你就从现在开始努力去追。如果你是个领导干部,不要沾沾自喜,你要明白:”水能载舟,亦能覆舟“的道理,从天堂掉到地狱才是最可悲的!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
缘琴奇5679
2021-12-19 · TA获得超过4845个赞
知道大有可为答主
回答量:8848
采纳率:98%
帮助的人:214万
展开全部
这两者都很重要,只有将两者结合起来才能取得最后的成功
有人把成功之路比喻为一架“梯子”:“实力”是一根根横木,“机遇”是两根竖木。没有两根竖木做支撑,再多的横木也是一堆散在地上的“劈柴”而已。所以说,机遇远比实力重要,尤其对那些已经具备实力的人。
1.机遇是实力的展示台
千古一喻,伯乐和千里马。千里马谁者,今之实力雄厚派;伯乐者,今之慧眼会赐予你机遇的人。千里马是少,但一代一代终会有。而伯乐呢?多乎哉,不多也。说白了只有伯乐所带来的良机,才能帮助“千里马”实现其人生价值。
当然,实力无疑是重头戏,拥有实力的人如同一副好牌在手,虽然这并不意味着十拿九稳,但却具备了赢的基础。相对而言机遇则成了实力派英雄有无用武之地的前提。台下的你实力雄厚,却不让你上台,没有机会让你展示,也是枉自嗟怨!
言谓“机遇从不垂青无准备的人”,但是否意味有准备的人都会被机遇垂青呢?答案肯定是不尽然也。
2.机遇好比一扇门
如果实力、学历是敲门砖的话,那么机遇将是那扇门。只有把握住了机遇,才能尽显你的实力。
诸如:一个让众多大学生都坐不上的岗位,一个中专生却能独领群雄。他的实力也许不是最好的,但他把握住了机遇,一个能把握机遇的人,就说明他是有潜力的。何况,经验是可以积累的,能力也是可以培养的。人外有人,山外有山,你的确很出众,但你终究不是最好的。
机遇对于每个人来说都是平等的。只不过有的人不断地获取;有的人逐渐地失去。抓住了机遇,它也许将是人生的一个重要的转折点,所谓实力的资本也是需要不断地更新和汲取的,但“机不可失,失不再来”!
实力固然重要,但若抓不住机遇,“英雄”岂不无用武之地?
在活生生的现实中,事业成功的因素中机遇似乎更重要。仅举一例说明,具有德才兼备实力者未必能够被重用,而缺德少才者则未必不被重用。倘若仅以没有机遇来解释这一令人敏感的“错位”问题,显然是有些牵强附会了。好在人们对此问题已经见怪不怪、习以为常了,这就是现实生活!
机遇既是自己争取的,更是他人赐予的!“慧眼”识机遇、“妙手”抓机遇的前提,往往是“高人”的点拨和“能人”的提携。“空手道”式的把握机遇者不是没有,而是太少了,两者几乎不成比例!即便纯属自然,那也是个人的造化了。从某种角度讲,机遇是可遇不可求的。“是金子总要发光的”这话似乎是对那些具有实力而不具备机遇者在不得志时的安慰,金子也要有淘金者啊!
有这样一个故事,两个工作不顺心的年轻人去请教师父:“师父,我们在办公室被欺负,太痛苦了,求您指示,我们是不是该辞掉工作?”师父闭着眼睛,隔半天,吐出“不过一碗饭”五个字,就挥挥手,示意年轻人退下。回到公司后,其中一个就递上辞呈,回家种田;另一个什么也没做。转眼十年过去了。回家种田的以现代方法经营,加上品种改良,成了农业专家;另一个留在公司的,也不差,他忍着气,努力学,渐渐受到器重,成了经理。
有一天两个人相遇了。农业专家对经理说:“奇怪,师父给我们同样‘不过一碗饭’这五个字,我一听就懂了。不过一碗饭嘛,日子有什么难过,何必硬巴在公司?你当时为何没听师父的话呢?”“我听了啊,”那经理笑道,“师父说不过一碗饭,于是不管有多受气,多受累,我只要想不过为了混碗饭吃,老板说什么是什么,少赌气,少计较,就成了。师父不是这个意思吗?”
于是两个人又去拜望师父,师父已经很老了,仍然闭着眼睛,隔半天,答了五个字,“不过一念间”,然后挥挥手……
抓住“如果”成就传奇
在我们日常生活中,在工作中,在商海搏击中,有许许多多的“一念间”,就在这些“一念间”,成就了许多不朽的传奇。如果李嘉诚没有看到塑料花的潜力,就没有长江实业;如果霍英东没有看到军事物资的航运市场,就没有今天的霍英东集团;如果杨致远没有看到网络市场的潜力,就不会有今天的雅虎……
生活中有太多太多的“如果”,可是为什么我们没有抓住这些“如果”呢?是因为我们没有这个机会吗?并非如此,在任何时代都有一些成功或失败的故事,原因各种各样,但并不是说那些成功的人机会就比失败的人多。相反,大部分成功的人一开始都不是社会的精英,而是普通甚至是低层的人。就如那么多人见过苹果从树上掉下来,但世界上只有牛顿发现了万有引力的定律。
与生俱来的悟性
人要过得不比别人差并不难,你努力一些就行了。但如果你立志要成为人中龙凤的话,那你需要一点东西:悟性!什么是悟性?有悟性的人一定是能够在最短的时间里抓住机会的人,不会被事物表象迷惑的人,能够以一晓百、一点就通的人,站在现在看未来的人。总结起来,悟性就是要具备四种能力:敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻性。
一个人想具有其中某种能力并不难,你有意去学习培养就可以达到,但如果你想同时具备这四种能力的话,可能除了努力外还需要点天赋。因为真正有悟性的人并不是后天培养出来的,而绝大多数是与生俱来的。
有很多人都认为网易丁磊的成功是机遇大于能力,但从企业家必备的素质要求来看,能否抓住机遇就是能否成为成功的先决条件。在当时网络热的时候,千千万万的人都想从中找到自己的机会,为什么却只有少数几个人能够成功呢?这就是悟性的表现!
有人说,人与人是没有区别的,只要有机会,你也能做总经理做高管。但我们却知道,同样是“0”和“1”,有的人一辈子就知道它是阿拉伯数字,但有的人却用它创造了二进制发明了电脑,改变了人类的生活。
因此,悟性对于企业家而言还表现在他们对管理的深刻见解,他们除了天生的商业敏感外,还承担着企业主的身份。企业家最重要的管理职能是战略决策与精神导向,当好一名企业精神领袖、一家企业的首席企业文化设计师、一名企业圣经的牧师,是任何有抱负的企业家永远追求的目标。从这个角度来说,优秀的企业文化并不是适合所有的企业家,它只适合那些有抱负或追求成功的企业家。正如管理大师德鲁克所说的“中国什么都能引进,就是不能引进管理者!”中国企业缺乏精神领袖,更缺乏有抱负的精神领袖。
没有机遇,没有了实力的机会,也没有了成功的可能。没有机遇的话就算你再有实力也难以成功!我方认为机遇是不能少的,一个人如果只是无谓的努力而没有任何机遇的青睐,那也是失败的人。机遇能给人带来成功的希望,哪一个名人不是遇见机遇而成功的啊。光凭实力又怎么能成功呢?你要是没有机会表现的话,这一辈子也只能是个极普通的人啊。这样的你有什么希望让别人认可你呀。
机遇比实力更重要没有机遇,没有了实力的机会,也没有了成功的可能。没有机遇的话就算你再有实力也难以成功!我方认为机遇是不能少的,一个人如果只是无谓的努力而没有任何机遇的青睐,那也是失败的人。机遇能给人带来成功的希望,哪一个名人不是遇见机遇而成功的啊。光凭实力又怎么能成功呢?你要是没有机会表现的话,这一辈子也只能是个极普通的人啊。这样的你有什么希望让别人认可你呀。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
弥翎Zq
2021-12-12 · TA获得超过1.4万个赞
知道小有建树答主
回答量:3488
采纳率:100%
帮助的人:71.9万
展开全部

我认为人还是要有能力,能力才更重要,如果光有机会你没有能力,你成功几率也不大。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
陈二皮

2021-12-12 · 分享生活感悟和职场经历
陈二皮
采纳数:41 获赞数:112

向TA提问 私信TA
展开全部
能力更重要。机会是留给有能力的人的,机会稍纵即逝,很多时候我们并不一定都能抓住,但有能力的人他们随时做好了准备,他们总有能抓住的时候,只要他们抓住了机会,他们就能发光。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(221)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式