Question

劳动法年假的法律规定天数

Answer 1

带薪度假的假日 (一)员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天; (二)已满10年不满20年的，年度假10天; (三)已满20年的，年度假15天。 国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。 2、劳动者能不享用当年的带薪年度假的规则 员工有下列景象之一的，不享用当年的年度假： (一)员工依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的; (二)员工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的; (三)累计作业满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上的;