Question

如何给领导汇报工作困难？

下属向你反馈项目开展中遇到的困难 怎么写

Answer 1

1、守时不失约,因故失约,必须尽早告知,并表示歉意。
2、进办公室要注意礼貌。到达领导办公室后,应该先轻轻、有节奏地敲门,听到领导招呼后再进门。汇报工作时,仪表举止要文雅大方,彬彬有礼。
3、汇报工作要实事求是。
4、适当回避。在向领导汇报工作的时候,如果领导中途要接重要的电话,或者有其他领导,或者有重要来访者,应当主动提出回避。
5、恰当的催问。在向领导催问的时候,下级要注意不要随便催问,催问时不要用责问口气,要用询问的方式进行,不要把感情色彩带到催问中来。6、当自己的意见被否定时,要冷静对待。
7、汇报结束时,如领导仍有兴致询问其他问题时,下级仍要以礼相待。

Answer 2

1、守时不失约,因故失约,必须尽早告知,并表示歉意。
2、进办公室要注意礼貌。到达领导办公室后,应该先轻轻、有节奏地敲门,听到领导招呼后再进门。汇报工作时,仪表举止要文雅大方,彬彬有礼。
3、汇报工作要实事求是。
4、适当回避。在向领导汇报工作的时候,如果领导中途要接重要的电话,或者有其他领导,或者有重要来访者,应当主动提出回避。
5、恰当的催问。在向领导催问的时候,下级要注意不要随便催问,催问时不要用责问口气,要用询问的方式进行,不要把感情色彩带到催问中来。6、当自己的意见被否定时,要冷静对待。
7、汇报结束时,如领导仍有兴致询问其他问题时,下级仍要以礼相待。

Answer 3

1、守时不失约,因故失约,必须尽早告知,并表示歉意。
2、进办公室要注意礼貌。到达领导办公室后,应该先轻轻、有节奏地敲门,听到领导招呼后再进门。汇报工作时,仪表举止要文雅大方,彬彬有礼。
3、汇报工作要实事求是。
4、适当回避。在向领导汇报工作的时候,如果领导中途要接重要的电话,或者有其他领导,或者有重要来访者,应当主动提出回避。
5、恰当的催问。在向领导催问的时候,下级要注意不要随便催问,催问时不要用责问口气,要用询问的方式进行,不要把感情色彩带到催问中来。6、当自己的意见被否定时,要冷静对待。
7、汇报结束时,如领导仍有兴致询问其他问题时,下级仍要以礼相待。

Answer 4

1、守时不失约,因故失约,必须尽早告知,并表示歉意。
2、进办公室要注意礼貌。到达领导办公室后,应该先轻轻、有节奏地敲门,听到领导招呼后再进门。汇报工作时,仪表举止要文雅大方,彬彬有礼。
3、汇报工作要实事求是。
4、适当回避。在向领导汇报工作的时候,如果领导中途要接重要的电话,或者有其他领导,或者有重要来访者,应当主动提出回避。
5、恰当的催问。在向领导催问的时候,下级要注意不要随便催问,催问时不要用责问口气,要用询问的方式进行,不要把感情色彩带到催问中来。6、当自己的意见被否定时,要冷静对待。
7、汇报结束时,如领导仍有兴致询问其他问题时,下级仍要以礼相待。

Answer 5

1、守时不失约,因故失约,必须尽早告知,并表示歉意。
2、进办公室要注意礼貌。到达领导办公室后,应该先轻轻、有节奏地敲门,听到领导招呼后再进门。汇报工作时,仪表举止要文雅大方,彬彬有礼。
3、汇报工作要实事求是。
4、适当回避。在向领导汇报工作的时候,如果领导中途要接重要的电话,或者有其他领导,或者有重要来访者,应当主动提出回避。
5、恰当的催问。在向领导催问的时候,下级要注意不要随便催问,催问时不要用责问口气,要用询问的方式进行,不要把感情色彩带到催问中来。6、当自己的意见被否定时,要冷静对待。
7、汇报结束时,如领导仍有兴致询问其他问题时,下级仍要以礼相待。