职场中应该主动找活干还是等安排?
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此问题一分为二来看
找活干。通常来说员工在做好自身本职工作的基础上,再来找活干,实为上上策。领导喜欢会来事的人,你在做完自己份内的事后还主动找活来干,会颇受领导的青睐,这里当然不是说刻意讨好领导啥的,而是展示员工的多样性,是全方面发展的一个人。
等安排。有些个事后自己的工作本身就挺复杂挺难的,还没做好自身份内应该做的事就主动找活干的话无异于撞刀口,领导不会太喜欢这类人,得各司其职做好自己的事或听从上级领导的安排,实为妥当。
找活干。通常来说员工在做好自身本职工作的基础上,再来找活干,实为上上策。领导喜欢会来事的人,你在做完自己份内的事后还主动找活来干,会颇受领导的青睐,这里当然不是说刻意讨好领导啥的,而是展示员工的多样性,是全方面发展的一个人。
等安排。有些个事后自己的工作本身就挺复杂挺难的,还没做好自身份内应该做的事就主动找活干的话无异于撞刀口,领导不会太喜欢这类人,得各司其职做好自己的事或听从上级领导的安排,实为妥当。
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职场中绝对的应该主动找活干,这样领导会觉得你有眼力劲,是个可以培养的人,如果你就等着领导给你安排事做,那么他会觉得你很懒,不勤快。
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在职场中当然要主动找活干,不要等着老板去安排,在外打工,最重要的是眼力劲,积极的主动的去找活干,会给老板留下好印象。
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职场中应该主动找活干。把自己的本职工作干好以后,再主动找适合自己的活干,这才是一种积极向上,正常的人生观,价值观。
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职场中应该主动把自己的工作做好,然后再等安排的,不能一直等,自己要自觉。
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