必须入职体检才能签合同吗 我来答 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 朴素且深湛灬乖乖8 2022-04-01 · TA获得超过531个赞 知道小有建树答主 回答量:60 采纳率:0% 帮助的人:3.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不是,我国法律并没有此类规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时就可以直接签订劳动合同。具体还要看该公司的规章制度中有无此类规定。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 13360人正在获得一对一解答 石家庄麦田守望1分钟前提交了问题 苏州天空之城3分钟前提交了问题 昆明彩云之南5分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-07-20 入职必须体检吗 2022-01-07 入职体检是在合同之前还是之后 2 2022-08-17 入职一定要体检吗 2023-01-04 先入职体检还是先签三方协议 2022-07-26 体检后不入职算违约吗 2022-01-22 没交入职体检不能给合同吗 2022-01-22 入职体检后多久签合同 2022-11-06 用人单位没有给入职体检合同合法吗?