Question

劳动法病假工资怎么算

Answer 1

根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第59条

职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。