Question

领导最讨厌下面哪种人？

Answer 1

1.没有追求，得过且过

在工作上，本职内的事情不求寻找最好的方案解决，能敷衍就敷衍，得过且过。对事情缺乏热情，对工作缺乏责任心。办事效率低下，做事情拖沓。能成为领导的人都有着过人之处，下属得过且过绝对骗不了他，只是他说破不说破而已。

2.做事情斤斤计较

每做一件事情，都要先想想自己有没有得到加班费？会不会增加绩效分？对自己有没有直接的好处？做任何事情都斤斤计较，一点亏都不肯吃。这样计较的次数多了，领导和同事有事情都不会再找你了，你也失去了各种锻炼的机会。

3.做事情总是自以为是

总是认为自己做事情的方式都是对的，听不得别人提的意见，总认为自己不会错。一般情况下，这种心态比较容易出现在资历较深的老员工上。

4.无责任感，喜欢推卸责任

工作中出现问题了，能逃避就逃避；能把失误推给其他同事就尽量推，总是一副“受害人”的样子，毫无责任感。1.没有追求，得过且过

在工作上，本职内的事情不求寻找最好的方案解决，能敷衍就敷衍，得过且过。对事情缺乏热情，对工作缺乏责任心。办事效率低下，做事情拖沓。能成为领导的人都有着过人之处，下属得过且过绝对骗不了他，只是他说破不说破而已。

Answer 2

1、不是自己的工作，只要你做了一次，后面就会让你做无数次。

2、越是脾气好，越是容易被欺负，随处可见的欺软怕硬，不是脾气好，在职场上就能做个好人，这样的人反而容易成为不好的那个人，自己的脾气和态度没必要全部都收起来。

3、不好好工作，整天整些虚头巴脑的事情来讨好领导的。

4、交代事情不一次性交代清楚，做好了又来交代一个，让从新做，做好了又来交代一个让从新做。

5、喜欢把责任推着给别人，甩锅的，光明磊落点，自己的错误自己承担有那么难吗？

6、对下属明显存在差别待遇的，对有后台的人温文尔雅，对办公室小喽啰拍桌子砸东西的。

7、总认为叫你加班是理所应当的，但总是忘记并没有给加班工资。

8、总喜欢给你画饼，还每隔一段时间就画不同的饼，但一个饼也没让你吃。

9、总觉得别人的工作很简单，很轻而易举完成，不体恤别人的人，每个人的工作都不容易，没有轻而易举的，你只是看到了所谓的表面和结果，过程你一概不清楚。

Answer 3

虚伪的，喜欢嚼舌根的