山东高温补贴发放标准2022
一、山东省高温补贴规定
1、发放时间
6-9月，连发4个月
2、发放标准
室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。并且根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。
二、山东省临沂市高温补贴标准
从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为2015年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
三、高温作业中暑也能申请工伤
根据2011年我省下发的《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。中暑也算工伤，很多上班族并不了解。根据2013年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所以，关于高温补贴的申请及发放，在政府的公文中就已经写得详细了。山东高温补贴要从政府以及企业的成本中支出，不可以另外向国家申请。职工领取的最低工资只是基本工资，高温津贴会另外发放。那些没有拿到补贴，但符合条件的，可以依法申请劳动争议仲裁，这样就可以及时的保护我们自身的权益。
防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
根据有关法规，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按法规标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社保部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚钱；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
