企业离职需要提前一个月吗 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 刘晓宁 2022-01-25 · 合同纠纷,经济纠纷 知道小有建树答主 回答量:1.2万 采纳率:99% 帮助的人:592万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的,应当赔偿用人单位的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 13590人正在获得一对一解答 石家庄麦田守望1分钟前提交了问题 长春极地风情4分钟前提交了问题 长春极地风情4分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-01-22 公司离职要提前一个月吗 2022-04-29 公司辞职需要提前一个月吗 2022-07-31 公司规定离职要提前一个月合法吗? 2022-09-01 公司规定离职要提前一个月合法吗 2022-07-18 公司规定离职要提前一个月合法吗 2022-05-05 公司规定离职要提前一个月合法吗 2022-03-23 公司离职需要提前一个月吗 2023-02-15 公司离职要提前一个月吗