劳动法请假扣工资标准

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游丽芳
2022-04-29 · 民间借贷,取保候审
知道小有建树答主
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法律分析:事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。

病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例。

国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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