劳动法请假扣工资标准 我来答 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 游丽芳 2022-04-29 · 民间借贷,取保候审 知道小有建树答主 回答量:7154 采纳率:0% 帮助的人:114万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 15414人正在获得一对一解答 长沙森林舞者2分钟前提交了问题 长沙森林舞者2分钟前提交了问题 济南夏日炎炎4分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-03-17 请假扣工资的标准 2022-12-18 劳动法请假扣工资标准 2022-12-19 劳动法请假扣工资最新规定 2023-02-27 劳动法请假扣工资的规定 2023-03-03 劳动法请假扣工资的规定 2023-06-01 劳动法请假扣工资的规定 2022-12-06 劳动法请假扣工资标准是否有规定 2023-05-23 劳动法对请假扣工资的规定