签合同和入职必须同时办理吗
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法律分析：新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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