Question

员工在职期间注册同类公司怎么处罚

Answer 1

法律分析：员工私自接单的，一般已严重违反公司规章制度，公司可以依据《劳动合同法》解除劳动合同。员工私自接单给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。