Question

年前半个月辞职不让走合法吗？

Answer 1

公司规定年前一个月内不能离职是不合法的。劳动者依法享有与公司解除劳动合同的权利，公司不能限制其法定的权利。劳动者与公司协商一致，或者具有提前三十日书面通知公司等情形的，就能够与其解约，上述限制不具有法律效力。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 2

按照我国劳动法规定，员工申请离职的话，必须提前一个月申请。公司不让走，那也属于合法。

Answer 3

如果劳动者同用人单位签订的劳动合同没有到期，劳动者要提前解除劳动关系离开用人单位，那就需要提前30天以书面的形式向用人单位提交辞职通知书。该辞职通知书上一定要写明确辞职的日期(提交辞职通知书的30天后)。30天后到期时，只要双方签订的劳动合同中不涉及到用人单位培训费用的赔偿及竞业禁止限制条款，那么，就不需要用人单位批准，可以结清相关的手续直接走人。