女生准时下班被批踩点走,准时下班等于工作不积极吗?你会准点下班吗?
对于上班族来说,最快乐的事情就是能够准点下班,最痛苦的事情当然就是到点加班了,我想没有打工人愿意加班吧,毕竟工作一天的时间真的很累了,下班之后只想要回到自己温暖的小窝休息。而这位女生在自己准点走的时候被批评是踩点走,毕竟领导都希望自己的员工能够多工作一会,但是加班就意味着员工工作更好吗,我想并不是这样的。
一:准时下班并不是工作不积极。
准时下班并不是工作不积极的表现,我相信大部分的打工人还是有一定的职业道德的,那就是自己的工作肯定会做完才会走,如果说自己完成工作之后按时下班并没有什么问题。有的公司倡导加班文化,大家虽然人在公司,其实心早都不在了,这样也是在浪费公司资源,根本没必要。
二:只要能按时完成自己的工作就好。
按时下班的前提是完成好属于自己的工作,能够按时下班也证明自己工作能力还是不错的,不需要加班去完成自己的工作。按时下班回家休息好,这样第二天上班还是元气满满的自己,工作效率也会更高。如果说经常加班的话,休息不好还会影响工作效率,这样是得不偿失的。
三:每天都是按时下班的。
在工作中,自己每天也是准点下班的,这是因为每天上班的时候都会提前计划好一天的工作,什么时间段要完成什么样的工作,只要能够在既定的时间内完成,按时下班没有什么问题,而这也是非常有成就感的一件事情。下班之后做点自己喜欢的事情,治愈一天工作的疲惫。
在工作中最重要的是效率而不是时间,有的人能够提前一个小时完成工作,而你却需要加班俩小时去完成,所以按时完成工作下班没有什么问题。
我觉得准时下班并不等于工作不积极,反而是一直加班才是工作效率不高,可是有不少企业觉得员工准时下班走就是工作态度不好,我觉得这是一种错误的观念,只要这个员工能按时的完成领导布置工作,能为企业创造更多的价值,那么这种员工就是一个好员工,而且准时下班也是每个劳动者的权益,如果领导要让员工加班,需要支付相应的加班费用,不能让员工免费加班。
江苏南京就有一位女生,下午6点准时下班,结果被领导批评不要踩点下班,这位女子也表示自己是一个文员岗位,公司上午是9:30上班,下午是6点下班,当天自己已经做完了工作,并且像往常一样6点下班,没有想到领导就给自己发了信息,说以后不要让自己6点准时走,哪怕干完活下班后才能关电脑,这个女子觉得不是很理解。
现在职场变得非常的内卷,有一些领导为了更好的表现自己的管理能力,就会要求下面的员工一直加班,但是这些员工默默的加班,也拿不到任何的加班费用,而且很多人都是在无效加班,其实手上根本就没有什么事情,我觉得只要按时完成了自己的工作,那么就可以准点走,而没有必要一直在办公室耗着。
我觉得踩点下班和上班摸鱼有本质的区别,这个女孩在工作时间之内认真负责,所以按时下班也没有问题,我觉得企业的管理应当更加的人性化,而不是对员工过于的苛刻,而对员工下班时间也过于的斤斤计较,那么肯定会给这些劳动者留下一个不好的印象,更留不住这些优秀的员工,企业一定要学会正向的激励这些劳动者,并且顺应时代,和年轻人一起成长。