Question

如何与领导有效沟通

Answer 1

一、带着解决方案找领导
许多职场员工找领导，无论汇报工作还是请示，都喜欢把问题抛给领导，并期待着从领导那笔得到一个解决办法。

但是许多领导并不喜欢这样的员工，他们会觉得这个员工缺少主动思考和提出解决方案的能力。

所以，我经常在工作中提醒周围的同事，找领导千万别单纯提问题，必须要有准备地去找对方沟通，尤其是要准备好你的解决方案。

当你带着方案去找领导谈工作，那么即使最终没有得到采纳，我相信领导也不会对你产生负面的评价。

试想，员工的方案都要超过领导的思维了，那还用得着领导来指点江山吗？

具备了这样的思维，我相信员工和领导的沟通会变得顺畅许多，而且也有利于个人能力的提升。

二、用领导能理解的语言进行沟通
我经常在一些外部活动中与企业内的中高管进行沟通。

他们经常向我提到一个现象，就是一些下属在沟通汇报的时候，总是词不达意，抓不到他们要表达的核心思想是什么。

最常见的一种情况是：员工废了一大堆口舌，讲述了某事件的过程，但是“然后呢”？对面的领导还是云里雾里，不明白他想要表达什么？

这时候沟通下来，领导着急，员工也着急。

所以这个问题的本质就是沟通的能力，我们需要把表达的话语转化成领导能够听懂或者更能理解的语言。

那么要如何做到这点呢？

一方面，可以学习金字塔原理的技巧，先说结论，再阐述理由，这样领导就可以抓住你的中心思想。

另一方面，不要用过于专业的语言去表达，尽可能让领导能抓住你的表达内容。

三、注意和领导沟通的场景状态
还有一个方面值得注意的是，找领导沟通的场景时机很重要。

比如今天领导事务非常繁忙，很少有空可以坐下来聊聊天，那么此时你非要去找领导谈一个不是那么重要的工作内容，也许沟通的效果会非常差。

甚至，领导当天心情糟糕，会直接把坏情绪发泄在你的身上！

而对于员工来说，如果在领导办公室碰了一鼻子灰，自然心情也不好，以后就更加畏惧和领导进行沟通。这对员工来说，算是一种恶性循环。

而这样的情况，本可以得到避免。只要我们多留心注意领导的状态，选择好的时机去沟通，效果也是事半功倍。

写在最后

Answer 2

1、正式沟通与非正式沟通

通常跟领导沟通会有正式沟通和非正式沟通两种方式，根据工作的问题紧急程度，重要程度选择沟通的方式。

通常需要领导决策、影响比较重大的选择正式沟通，请注意，正式沟通的时候请精炼语言，抓住重点，切忌长篇大论，不知所云。

如果请领导做决策，请提供选择题，并且按照自己的理解排好顺序，将各自选项的优劣势说清楚，这样才会显得是你思考过的方案。

非正式沟通会更随意一点，这时候可以增加沟通中的幽默感，有助于拉近你与领导之间的距离。

2、限定时间

你的时间也好，领导的时间也罢，都是非常宝贵的，因此跟领导沟通请注意限定时间，一来可以让自己的语言更加准确精炼，二来一点紧迫感可以提高沟通效率。

如果觉得自己说不好，或者现场语言组织能力太差的话，可以把想要沟通的内容写下来，也就是沟通前要充分准备。

Answer 3

在职场中，沟通是非常重要的，如果沟通不到位，就会导致信息的传递出现问题，最后造成工作结果与领导安排的不一致。
前段时间，小丽接到了领导的工作安排，她需要负责一个项目，但是领导并没有给出很明确的方向，小丽也没有在执行上过多过问。
工作进展非常顺利，临近结束的时候，小丽主动给领导做了汇报，结果被领导批评了，说她的方向不对，不懂就问，为什么要擅自做主？
这让小李很委屈，他以为这是领导想要的，没想到还有这样的沟通问题，原本想在领导面前表现自己，结果没有抓住机会，还因此失去了领导的信任。
很多人在工作中不知道如何与领导沟通，导致工作中出现很多问题，辛辛苦苦干了很久，结果又要重新开始。那如何才能做到与领导沟通呢？教你4个和领导沟通的方法。

1、主动汇报沟通
职场上，有些人不善于沟通，尤其是面对领导，脑子里一片空白，不知道该说什么，即使你开口表达，也没有逻辑，想着该说什么，结果说了很多，领导都不知道你在表达什么。
还有一些人从不主动向领导汇报，每次都是等到领导问起才说。要做好与领导的沟通工作，主动汇报积极沟通是很重要的一点。
主动汇报、沟通，可以让领导知道你的工作，了解你的工作进展，另外，和领导做好汇报和沟通，可以让领导知道你的辛苦和付出，如果你有相关的资源需求，还可以得到领导的支持。
因此，主动汇报和沟通，既是展示自己的机会，又能帮助自己获得大量的资源，对个人发展也有好处。

2、及时汇报反馈
在职场中，有些人的工作能力很强，每次也都能很好的完成领导交代的工作，但是在关键时候，却常常给领导留下不好的印象。
小王是一个工作执行能力很强的人，无论是领导还是同事安排的工作，都能迅速落实，有一次，领导单独给小王安排了一个工作，接到任务后她马上去落实，很快就落实了，但没有及时向领导反馈。
当领导来问她工作情况时，她说已经做完了，领导很不高兴，生气地说："我一直在等你的反馈，你做了怎么不说？"
因此，工作中及时汇报反馈，可以做到让领导放心，即使工作中有问题，也能及时调整问题，避免在错误的道路上越走越远。

3、敢于提出建议
在职场中，我们在沟通时要注意，不仅要尊重领导的意见，更要敢于提出自己的建议，表达自己的想法，而不是简单的执行任务。
比如，在职场中，大多数领导喜欢指挥员工工作，让下属按照自己的要求开展工作，但有些时候，领导的指挥和决策也会有失误，这种情况下，就要主动与领导沟通。
但要注意自己的表达方式，不要让领导觉得被冒犯，否则会影响你在领导心中的印象，失去领导对你的信任。
在职场中，与领导做好沟通是非常重要的，主动提出自己的建议，表达自己的想法，才能够给领导留下深刻的印象。

4、明确关键信息
在领导安排工作的时候，我们要了解领导的要求和期望，确定领导传递的关键信息，这样可以减少工作中的失误，避免一些不必要的麻烦出现，可以先了解领导的表达习惯，这样可以更确切的掌握一些关键信息。
如果领导安排的工作，很多细节你都不清楚，那么在执行的过程中就会遇到很多麻烦，出现很多问题，这个时候如果不及时和领导沟通，确认，那么很可能导致结果和领导的期望不一样。
因此，工作场所与领导的沟通是非常重要的，尤其是一些关键信息，良好的沟通才能使工作更加顺利。

写在最后
在职场中，掌握好和领导之间的沟通技巧，可以拉近你与领导之间的距离，让你在职场的发展越来越顺利！
职场沟通交往是我们每个人都需要面对的难题，无论是与上级的沟通，还是与同事的相处，都需要我们能够清晰表达自己的观点和想法。职场相处、会议表现、演讲表达，都在考验着我们的沟通能力。
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Answer 4

及时向领导聊天。