Question

领导力的定义是什么？

Answer 1

你见过最厉害的领导都是什么样子的，我见过真正厉害的领导往往具备以下三种能力，第一种，号召力，作为一个出色而且优秀的领导者，必须拥有强大的号召力，具备这样的能力才能轻松与员工们产生共鸣，让其深深的被你所吸引，被你所折服，心甘情愿的为你卖命，领导的号召力可以给下属赋能，让所有人凝聚在一起，发挥出一加一等于二的效果，作为一个领导，缺乏号召力证明你还是不够优秀，最起码要在某一个方面让员工无话可说只有折服了下属，你在团队中才能做到说一不二，第二种执行力(●°u°●)​ 」俗话说得好，有什么样的将军就有什么样的士兵，作为一个领导或者老板，领导力其中所温含的一项就是执行力，很多的人认为只有员工才需要执行力，其实不然领导反而更加需要做到令行禁止，在任何时候，领导就是榜样，是员工们学习的目标，要去连领导都不能以身作则，下面肯定会有样学样，要么懒散，要么放纵，要么不听指挥，失去了执行力，别说完成任务了，这样的团队恐怕已经到了频临解散的地步，真正厉害的领导向来懂得严于律己，不给自己懒惰的机会，按部就班，一板一眼，规规矩矩即便有着用不完的财富，还是以辛苦的方式生活着，第三种，沟通力，管理始终与沟通力有着密不可分的关系，领导员工就必须要学会与他们沟通，只有了解每一个员工的特点，才能发挥他们的价值，沟通是人与人之间维持关系的基础，沟通能力越强的领导，就越是能够拉近员工之间的关系，甚至是融入他们，在失败的时候作为领导要懂得如何去激励员工，在获得了成就的时候也要知道怎么去纠正员工的心态，防止他们膨胀，真正厉害的领导想要具备领导力，沟通力是必不可少的，希望你工作能够顺利！祝你好运！