解决你在面试中最怕的那些事
解决你在面试中最怕的那些事
解决你在面试中最怕的那些事，在面试的时候，许多求职者是有害怕被面试官问题的一些事情，因为面试者心中也没数，回答不好印象就失分。下面是解决你在面试中最怕的那些事！
解决你在面试中最怕的那些事1
在面试里最怕被问及自己的优缺点是什么？尤其是对于刚毕业的大学生，没有太多的工作经历，对自己的认识又不够完整明确，常常无法定位自己。
缺点说的太多，又怕被面试官pass掉。巧妙地表述自己的优缺点，也是一门学问哦。
解决你在面试中最怕的那些事
表达自己缺点的态度和方法：人们不是圣人，谁能不犯错呢？但作为一次求职面试，雇主更关心你的长处。当然，作为求职者，没有人愿意暴露自己的缺点，找到理想的工作。
正因为我们的问题，我认为在中国没有考官暗示的情况下，我们无须主动说出我们的缺点。
如果我们发现对方要求，那就诚实地回答。宝洁崔广福也持同样的观点，他说：“对我来说，问题不问，不回答，如果对方没有问到的答案，它有可能成为越描越黑；第二，如果对方真的我问，怎么办？
那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以这样的话，诚实是最重要的，那么对于我们教师可以非常坦率地面对回答学生自己的弱项，同时把它转换成为了一种好的东西，就是一个坏事变好事的转换。
例如，我在这件事上并不是很成功，但我从中吸取了以下方面的经验和教训，对我今后的工作产生了深远的影响。那么企业由于我们这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常重要成功。
微软中国研究院院长李开复博士说：“很多人担心暴露自己在就业市场上的弱点，我认为每个人都应该非常忠诚地回答这个问题，但这对我来说是有好处的，表明我正在进步。
当一个人学会了自己的软弱，不管他的软弱是什么。”强调学生自己企业没有弱项，或者说，我的弱项就是管理工作太努力，那是没有研究意义的。”
另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘没有表现出自己的优势，但在更多的自己的缺点，这样的自夸针锋相对的实际个人的努力。
江苏卫视有三个研究生参加面试，其中一人夸口说，他的吴文化研究是非常深的，甚至举了几个文化名人。在这一天的采访他的`电视台碰巧在苏州，问了几个问题，因此无法回答。最后一个被淘汰。
有时会碰到这样学生一种发展情况，自己生活本来就是没有进行这方面的一些缺点，但主考官却提了这样我们一个重要问题：“你说你爱好进行写作，可是在你的表格数据中有两处语法分析错误。
这如何进行解释？”应聘某报记者的小黄同志就遇到很多这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真进行推敲的，如果真有语法分析错误，那必然是我粗心所致，我立即进行纠正，并向各位老师道歉。
”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？”考官们笑了，原来认为这是企业故意设的一个圈套。主要是通过考察他的反应分析能力。
这下大概可以了解如何在面试中淡定坦然地阐述自己的优缺点了吧，除此之外也别忘记职场礼仪哦。无论面对何种境况，自信的状态就会让你成功一半哦。
解决你在面试中最怕的那些事2
其实大家最怕遇到的，就是一些很私人的问题，比如说有无交往对象与详情，还有婚姻状况与生育计划。
这个时候，相信大家都会觉得很烦人，网友感叹“谁还敢生小孩？”，但也有认为“因为结不结婚而不录取你的公司，不去也罢”。
其次，还有“前一个工作的薪水是多少？”这问题是部分面试官的必考题，因为这个问题可以帮助公司核薪。
另外，一些开放性的问题，其实也是面试者比较头疼的问题，比如说你了解应聘岗位么？它有哪些要求？你为什么要从事这个岗位？你为什么选择我们公司？你有什么职业规划？你对薪水有什么要求？等等。
要回答一个好问题，背后需要做很多的准备工作，要对这个行业有足够深入的了解，才能去参加这个公司的面试。
很多小伙伴都遇到过这样的情况，明明面试很顺利，和面试官一直都聊得很不错，结果一问到期望薪资，傻实在地直接说了数字，结果就踩坑出局了。
在职场上，薪资这个问题可以说是最敏感的了。其实最好的办法，就是我们把皮球给踢回去，反问对方的薪酬区间。这样，我们就可以将对方给出的薪酬范围，和自己的心理预期做一个比较，选取一个比较适合的中间值。
我们可以这样巧妙地反问：相信贵公司一定有非常成熟的薪酬体系和福利待遇，能麻烦您帮我详细介绍一下么？
另外，所有的面试结束的时候，一般HR都会问一句话，那就是你还有什么问题吗？这个问题也不是完全不重要，如果求职者直接回答“没有”，那么会给面试官留下敷衍以及不认真的印象，很有可能将之前的好印象全部推翻。
面试官会结合这些问题来综合考虑你能不能来他们公司工作，所以还是要认真提出一些实质性的提问，比如说一些跟日常工作生活息息相关却又不是特别敏感的问题。
这里给大家列举一些，岗位具体负责的工作内容，岗位的晋升机制，公司是否有培训等。
面试的时候要注意的那些事
1、要注意自己的仪表风度。
面试之前要准备好一套适合自己的衣服，要比较的正式和严谨。在面试的时候也要注意自己的行为举止，要得体。
2、注意简历的内容和回答内容的一致性。
面试的时候面试官会问一些求职者的基本情况，也会和简历进行核对，要准确的回答，可以给人留下诚实和可信的印象。
3、要准备好自己的专业知识。
面试其实就是对于笔试的补充，面试的时候面试官会提出关于岗位的专业知识的问题，要注意面试的时候把自己的专业知识和岗位结合。
4、要表明自己的工作态度。
面试官在面试的时候对于工作态度一定会考察的，一方面会了解求职者过去的工作态度，另外一方面还会看对现在职位的工作态度。所以，要明确的表明自己的态度。
5、要表明自己的事业心和进取心。
只有有事业心和进取心的人，才会全心全意的投入工作中。所以，在面试的时候一定不要忘记显示自己的职业目标，可以得到青眛。
6、注意求职动力这类问题的回答。
面试官一般会通过询问求职者的追求，和对哪类工作感兴趣，以及为何希望在本单位工作等问题。这些问题都需要慎重回答。
