Question

试用期离职单位不给工资合法吗

Answer 1

试用期离职 单位不给 工资 不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在 试用期 内 辞职 ，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 《 劳动合同法 》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。