述职报告怎么写个人个人述职报告应该怎样写
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1、围绕工作,找准“职责”
述职一定围绕自己的工作,找准“职”的定位,根据职位,报告履行职责的情况。
2、摆脱定式,敬春凝聚“精神”
述职报告关键是要写出报告的“神”来,语言要高度凝练,用词需要准确,经验需要有借鉴意义。
3、放低姿态,摆正“位子”
单位主要领导述职,不要突出自己,要放低姿态,突出活儿是大家干的,你主要是组织、协调、部署工作的,工作成果是大家干出来的,所以一定要把下属的工作成果点出来。
4、少谈成绩,找出“雀稿念缺点”
述职的时候谈成绩多,谈成果多,而谈问题谈教训非常少,特别是有些人不愿意谈问题与教训,怕影响打分。其实,如果把问题找的准确,能够很好地吸取经验教训,在述职当中会得到领导与群众的高度理解与信任,不是丢分而是得分。所以,在述职的时候,一定要高度概括、准确找出自己的缺点,提出如何吸取经验教训,这是一种实事求是的态度。
5、规划未来,突出“重点”
未来工作更需要高度概括,而且不能面面俱到,挑出重点工作点出来即可。
6、述职用语,尽量“朴实”
述职报告突出一个实字,语言不能浮华,不要写成演讲稿性质的文章。
7、顷困篇幅简短,力求“精干”
述职不要写成流水帐,尽量控制篇幅,如果口头述职时超时,效果就一定不好。一定把自己的述职报告,控制在规定的时间范围内,越短越好。
述职一定围绕自己的工作,找准“职”的定位,根据职位,报告履行职责的情况。
2、摆脱定式,敬春凝聚“精神”
述职报告关键是要写出报告的“神”来,语言要高度凝练,用词需要准确,经验需要有借鉴意义。
3、放低姿态,摆正“位子”
单位主要领导述职,不要突出自己,要放低姿态,突出活儿是大家干的,你主要是组织、协调、部署工作的,工作成果是大家干出来的,所以一定要把下属的工作成果点出来。
4、少谈成绩,找出“雀稿念缺点”
述职的时候谈成绩多,谈成果多,而谈问题谈教训非常少,特别是有些人不愿意谈问题与教训,怕影响打分。其实,如果把问题找的准确,能够很好地吸取经验教训,在述职当中会得到领导与群众的高度理解与信任,不是丢分而是得分。所以,在述职的时候,一定要高度概括、准确找出自己的缺点,提出如何吸取经验教训,这是一种实事求是的态度。
5、规划未来,突出“重点”
未来工作更需要高度概括,而且不能面面俱到,挑出重点工作点出来即可。
6、述职用语,尽量“朴实”
述职报告突出一个实字,语言不能浮华,不要写成演讲稿性质的文章。
7、顷困篇幅简短,力求“精干”
述职不要写成流水帐,尽量控制篇幅,如果口头述职时超时,效果就一定不好。一定把自己的述职报告,控制在规定的时间范围内,越短越好。
论文大师兄
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