优胜教育集团怎么样？
1. 优胜教育的介绍
优胜教育集团致力于中国个性化教育体系的研究和实践，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，凭借着16年的教育品牌运营管理经验创造了多项行业标准。300余家校区分布于全国100多个大中城市。累计辅导中小学生超过1,200,000人次。并计划在未来三到五年内开设1200家直盟分校，成为个性化教育全国连锁机构第一品牌!1优胜教育集团是中国著名的个性化教育集团，15年专注个性化教育，旗下涵盖针对6-18岁学生群的全科辅导和学能素质培养项目。优胜教育集团坚持以人为本的教育思想，以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式更好地服务社会，是目前国内个性化辅导行业的领军品牌。
2. 优胜教育集团工资怎么样
优胜挺不错，按劳分配。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。
3. 亲们，优胜教育集团怎么样
作为在优胜教育待了5年的老师，我来说句。首先，回复家长，孩子成绩提内不提，当然和孩子有容关系，但和老师关系更大，若是班主任给排了一个教学时间3年以上的老教师(对考点熟，讲课能脱课件，条理清晰抓重点)，那么百分之九十以上的学生能有大幅度提升，若是排课给了新老师，虽然讲课细致，责任心强，服务好，但不见得能提成绩，毕竟一节课就2小时，必须在这个时间内，抓紧重难点考点
，学生问题点，学生才能收益，而新老师很难达到，所以提不提成绩还得看班主任给孩子排了什么样老师。
班主任的话更不用说了，人员流动非常的大，有的班主任认真负责贴心，学生喜欢有的班主任只是完成消课，别的不管不顾不上心，甚至学生都不认识她，所以呢，说优胜班主任怎么怎么地，也得看遇到的具体的人。
另外，回复加盟商，任何加盟都存在风险，胜败乃兵家常事。挣钱还是亏本，得看地域，北京这么多校区，有的校区消课量(消课才挣钱)非常大，有的校区消课了了，能供养校区生存都不容易，所以呢，要不要加盟一定得好好考察。当然，合同也是很重要的一部分，对加盟商非常不利的也不要签
4. 优胜教育成立于何时
优胜教育集团 成立于1999年 ，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成教学教研团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。
优胜教育集团在个性化教育行业中最先成立了专职教师队伍，创立专职教师标准化管理体系，为个性化教育树立了规范化的行业标准。
为了能够持续提供最先进的教学理念和教学内容，做好专职教师的培训进阶，2006年优胜教育集团董事长陈昊集结了多位海归博士建立教育研究院，专注于个性化教育的课程体系、教学方法、教材产品的研发工作。
(4)优胜教育集团扩展阅读
优胜教育被列为被执行人：
近日，多名网友在社交媒体发布“优胜教育北京总部人去楼空”“多名家长申请退费”等相关投诉信息引发关注。
10月17日，优胜教育在其官方微博表示公司并未破产。据受访者称，目前优胜教育部分校区正将学员安置到其他K12培训机构，据媒体报道，其部分品牌加盟店仍在运营。公开资料显示，优胜教育关联公司已在10月14日被列为被执行人。
5. 北京优胜辉煌教育科技有限公司怎么样
简介：优胜教育沈阳浑南校区，成立于2014年，坐落于沈阳浑南新区长白岛核心地段。优胜教育是国内着名的个性化教育集团，旗下涵盖面对6-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。
优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区，目前体集团的规模仍在扩大当中。
1、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
2、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。
3、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。
4、优胜教育的辉煌业绩：作为中国个性化教育的倡导者和领跑者，制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向
5、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道：优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
（1）培训体制：公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。
（2）晋升通道：优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。
法定代表人：展飞
成立日期：2004-03-30
注册资本：500万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：911101087609311667
经营状态：开业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司(法人独资)
英文名：Beijing Yousheng Ecation Technology Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：北京市海淀区中关村大街甲28号文化艺术大厦B座1416室
经营范围：技术推广;教育咨询;企业管理咨询;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;计算机技术培训;投资咨询;投资管理。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
6. 优胜教育集团的现状如何，网传优胜教育跑路事件属实吗
优胜教育集团因为总部人去楼空的问题，好像网上都说他们是不是跑路了，是不是自身资金出了问题， 因为之前有传出过st，要收购他们的这个说法，但是st现在也是自身难保，所以就搁浅了。
说的简单一点，这个资产负债率就是你有多少钱，你有100块钱，你从别人那借了50，这没问题，你完全还的起，但是当你超过50块钱的时候你就会出问题，有很大的可能出问题，因为这笔钱你自己也有用处的，如果你把钱都还给了对方，自己资金链断了，你可能饭都吃不饱了，企业的生存也是这样的，他要采购原材料， 要给员工开支，要缴纳五险一金，企业的房租设备维护等等都是一笔大的支出，所以资金出了问题。
7. 在优胜教育集团工作怎么样说克扣工资真的有这么严重么在那里工作过的人答一下啊在线等谢谢谢谢谢谢
现实优胜员工给你回答 培训之前说培训每天都会给工资的 具体金额等培训后入职再通知 可是入职签了合同就会通知你没工资 我一朋友培训前一直问他 才告诉一天培训给三十 高中学生补习一小时对外收一百五到二百 给工人开三十一小时 试听成功给五十 退费却要扣一百
8. 天津优胜教育集团怎么样
天津优胜教育集团是2014-08-14在天津市滨海新区注册成立的集团。
天津优胜教育集团的统一社会信用代码/注册号是216033，目前企业处于开业状态。
天津优胜教育集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看天津优胜教育集团更多信息和资讯。
9. 北京优胜教育集团规模有多大
传统教育培训已经做不大做不强了，在线教育倒还有希望。
