辞职需要跟领导说什么?
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走的时候不需要跟领导说什么,因为没必要多说什么。如果你离开了,你可能一辈子都不会再在这家公司工作了。什么都没必要说,不如一走了之。
离开的时候,不要告诉领导和同事真正的离开原因。尤其不要说你要求去哪个公司工作。如果去了更好的发展平台,不要只透露给领导和同事。现在社会上的人心太复杂了。说白了,职场上领导和同事是相互利用的关系,是共同利益联系在一起的。你在职场上越来越优秀,也越来越嫉妒别人。
当你离开的时候,越快越好。离职,既然已经提出离职,就要尽快办完交接手续,赶紧离开,给新工作留下足够的准备时间。《劳动合同法》规定员工辞职为一个月的交接期,但可以根据实际情况灵活掌握。交接时间可以和公司协商,前提是工作交接好。
离开的时候不要看别人的脸。既然已经离职,就不要把领导和同事对你的态度看得太重。我们都是在职场中偶然相遇。不要让领导和同事在你离开的时候表现出热情和留恋。即使他们有,他们也不一定是真心的。走自己的路才是最重要的。大步走出公司,头也不回。
离开的时候,不要告诉领导和同事真正的离开原因。尤其不要说你要求去哪个公司工作。如果去了更好的发展平台,不要只透露给领导和同事。现在社会上的人心太复杂了。说白了,职场上领导和同事是相互利用的关系,是共同利益联系在一起的。你在职场上越来越优秀,也越来越嫉妒别人。
当你离开的时候,越快越好。离职,既然已经提出离职,就要尽快办完交接手续,赶紧离开,给新工作留下足够的准备时间。《劳动合同法》规定员工辞职为一个月的交接期,但可以根据实际情况灵活掌握。交接时间可以和公司协商,前提是工作交接好。
离开的时候不要看别人的脸。既然已经离职,就不要把领导和同事对你的态度看得太重。我们都是在职场中偶然相遇。不要让领导和同事在你离开的时候表现出热情和留恋。即使他们有,他们也不一定是真心的。走自己的路才是最重要的。大步走出公司,头也不回。
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